Leiter HR (m/w) 80-100% in Reinach (BL)

Für die Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereichs sucht unser Kunde eine erfahrene Fachkraft, die operative HR-Prozesse verantwortet und strategische Initiativen vorantreibt. Die Position bietet die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

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Ihre Aufgabe

– Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Tagesgeschäft
– Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
– Sicherstellung korrekter Lohnabrechnung und Personaladministration in SAP HR
– Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz
– Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen

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Benefits

Beteiligung an externen Weiterbildungen

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

Mindestens 5 Wochen Ferien

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Ihr Profil

– Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
– Mehrjährige Erfahrung im gesamten Employee Lifecycle in Industrieumgebungen
– Fundiertes Fachwissen in SAP HR und MS Office Anwendungen
– Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zuverlässigkeit
– Motivation zur kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung

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Wissenswertes

– Verantwortungsvolle HR-Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse
– Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
– Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung und Projektarbeit
– Moderne Arbeitsstrukturen mit Flexibilität und Fokus auf Digitalisierung
– Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Führungsarbeit

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9320 Arbon

HR

Festanstellung

Office

Lohnband

120'000 - 140'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Firma: yellowshark AG

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