Leiter:in Demenzabteilung (80-100 %) in Luzern

Für eine moderne Pflegeeinrichtung in der Region Luzern suchen wir eine motivierte Führungspersönlichkeit, die den Bereich Demenzpflege mit Engagement und Fachkompetenz leitet.

Ihre Aufgaben

Verantwortliche Leitung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der spezialisierten Demenzabteilung: Sie steuern und gestalten die Abteilung mit Kompetenz und Weitblick, um eine bestmögliche Versorgung sicherzustellen.
Aufbau und Steuerung des gerontopsychiatrischen Fachbereichs: Sie etablieren diesen wichtigen Bereich strategisch und koordinieren dessen Entwicklung zielgerichtet.
Führung, Förderung und gezielte Weiterentwicklung des Teams: Mit Ihrer motivierenden und unterstützenden Führung stärken Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und fördern eine positive Teamkultur.
Aktive Mitwirkung an Projekten und an der Weiterentwicklung der Pflegeangebote: Sie bringen innovative Ideen ein und tragen maßgeblich zur Optimierung und Erweiterung der Pflegeleistungen bei.

Unsere Anforderungen

Diplomierte Pflegefachperson auf tertiärer Stufe (HF/FH oder gleichwertig): Sie bringen eine fundierte Ausbildung mit, die Sie für die anspruchsvollen Aufgaben in der Langzeitpflege qualifiziert.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege: Idealerweise verfügen Sie über spezialisierte Kenntnisse im Bereich Demenz und Gerontopsychiatrie.
Erfahrung in Führung und Management: Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt oder sind motiviert, eine Weiterbildung im Bereich Management zu absolvieren.
Kenntnisse in Projektarbeit: Erfahrungen in der Mitwirkung oder Leitung von Projekten sind von Vorteil und unterstützen Ihre Weiterentwicklung.
Kommunikationsstarke, belastbare und empathische Persönlichkeit: Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Begeisterungsfähigkeit führen Sie Ihr Team sicher und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.

Ihre Perspektiven

Bezahlte Pausen (30 Min/Tag) & Gratis Getränke
5 Wochen Ferien, 6 Wochen bis 20 / ab 50 Jahren
Geregelte Arbeitszeiten: Mo-Fr, meist Frühdienste
Max. 1 Wochenenddienst/Monat
Weiterbildungsförderung (intern & extern)
Vergünstigte Verpflegung & Relax-Zonen
Mitarbeiterevents & positives Arbeitsklima
Kinderzulagen Plus: 16 Wochen Mutterschaft bei vollem Lohn (ab 1 Jahr Anstellung)
Faire Sozialversicherungen (inkl. BVG mit Koordinationsabzug)
Parkplätze vorhanden

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Key information

Publication date:17 June 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Place of work:Region Luzern

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Firma: Care21

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