Leiter/in HR Services 80-100% (m/w/d) in Bern

Im Kundenauftrag suchen wir eine führungsstarke, serviceorientierte und strategisch denkende Persönlichkeit als Leiter/in HR Services für ein schweizweit tätiges Unternehmen im Dienstleistungs- und Industrienahen Umfeld. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Serviceorganisation und stellen effiziente, kundenorientierte sowie zukunftsfähige HR-Prozesse sicher.

Verantwortung:

Fachliche und personelle Führung des HR-Services-Teams

Gesamtverantwortung für die operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycle

Sicherstellung einer termingerechten und rechtskonformen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit Payroll-Spezialisten

Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Serviceprozessen

Steuerung von HR-Systemen sowie Verantwortung für Datenqualität und Reporting

Definition und Überwachung von Service-Level-Standards gegenüber internen Anspruchsgruppen

Leitung von HR-Transformations- und Optimierungsprojekten

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

Budgetverantwortung für den Bereich HR Services

Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Controlling und IT

Beratung der Geschäftsleitung in operativen HR-Service-Themen

Förderung einer serviceorientierten und effizienten HR-Organisation

Qualifikationen:

Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR Operations, HR Services oder HR Shared Services

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Ausgewiesene Erfahrung in Payroll-Prozessen und HR-Administration

Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemlandschaften

Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Unterstützung mit umfassenden Dienstleistungen im Erhalt und in der Steigerung der körperlichen Gesundheit und geistigen Fitness
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Von Aktienbeteiligung über Personalrestaurant bis zu Vergünstigungen bei Drittfirmen
Markt- und leistungsgerechte Löhne: Vergütungen am Markt und attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung von Fach- und Führungslaufbahnen
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Kinderbetreuungsangeboten, Familienzulagen sowie betriebliche Sozialberatung

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:
Leiter/in HR Services 80-100% (m/w/d)

Internet, IT

Bern

VollzeitArt der Beschäftigung: Vollzeit

112.500 CHF – 147.500 CHF (von XING geschätzt)
Hybrid
Zu den Ersten gehören

Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner plant, realisiert und wartet umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations- und Kommunikationstechnologien. Die Unternehmung ist in den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Spenglerei, Gebäudeautomation sowie IT tätig.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Firma: Rocken AG - Rocken®

Bewerben