Leiter/in HR Services 80 - 100% in Luzern

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit internationaler Ausstrahlung. Das Unternehmen steht für höchste Qualität, Handwerkskunst und Innovation. Mit einer langen Geschichte und gleichzeitig modernem Anspruch bietet es ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Tradition und Zukunft Hand in Hand gehen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvoller Umgang prägen die Unternehmenskultur.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: C1 - Verhandlungssicher

Arbeitsort
Luzern

Vakanz-Nummer
VA-B22-4QP

About the company

Human resources / Personnel services

101 - 250 employees
10 hours ago

Leiter/in HR Services 80 - 100%

13 February 2026

80 – 100%

Permanent position

German (Native language), English (Fluent)

Luzern

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About the job

Was ist meine Funktion?

Du leitest den Bereich HR Services und bist verantwortlich für die operative Personaladministration sowie die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Du führst ein Team von HR-Spezialist:innen und stellst sicher, dass alle administrativen HR-Aufgaben effizient und korrekt abgewickelt werden. Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen, Verträge und Personaladministration. Du optimierst bestehende Prozesse und treibst die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den anderen HR-Bereichen zusammen und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen

Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einer Führungsposition

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in der Lohnbuchhaltung

Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Teamentwicklung

Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise

Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office

Was sind meine Vorteile?

Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem traditionsreichen Unternehmen

Ein motiviertes Team, das du weiterentwickeln kannst

Gestaltungsspielraum für die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem familiären Umfeld

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Firma: Universal-Job AG

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