Leiter:in Human Resources 80-100% in Winterthur

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.

Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:

Folgende Hauptaufgaben:

Strategische und operative Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle inkl. Payroll Management für rund 200 Personen
Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und Linienvorgesetzten in allen HR-Themen
Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung, Lernendenwesen, Employer Branding, Organisationsentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Förderung einer werteorientierten, modernen Unternehmenskultur
Leitung von HR-Projekten (Digitalisierung, Nachfolgeplanung etc.)

Ihr Profil

Abschluss als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis und/oder ein gleichwertiges Studium sowie einem Management-Abschluss (z.B. MAS in HR Leadership).
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise mit strategischer oder GL-Verantwortung.
Strategisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz
Freude an Kulturentwicklung, Digitalisierung und Gestaltung moderne Arbeitswelten
Kenntnisse im ERP-System Abacus sind von Vorteil

Unser Angebot

Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein dynamisches, modernes Umfeld geprägt von Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten
Persönliche Weiterentwicklung on und off the job
Attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien, Mobile-Office, Lademöglichkeit für E-Mobilität, überdurchschnittliche Pensionskassen Leistungen, Krippenzuschüsse etc.)

Firma: Personal Knobel AG

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