Leiter/in Human Resources in Lyss

Aufgaben

Verantwortung und Koordination sämtlicher HR-Aktivitäten (Mitarbeiterlebenszyklus, Arbeitsverträge, Löhne, Abwesenheiten, Sozialversicherungen etc.)
Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen HR-Fragen
Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender
Organisation und Betreuung interner Weiterbildungen sowie Personalentwicklung
Erarbeitung und Aktualisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
Mitwirkung an einem positiven Arbeitsklima und an der Unternehmenskultur
Verwaltung der Arbeitszeiterfassung und der Personaldaten

Voraussetzungen

Fundierte Ausbildung und Erfahrung in einer generalistischen oder assistierenden HR-Funktion
Selbstständige, pragmatische und initiative Persönlichkeit
Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools (MS Office; Erfahrung mit einem HR-ERP von Vorteil)
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Position in einem etablierten und erfolgreichen Schweizer Unternehmen
Ein familiäres, kollegiales und menschliches Arbeitsumfeld
Klare, effiziente Abläufe ohne übermässige Bürokratie
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Moderne und flexible Anstellungsbedingungen

Interessiert? Melden Sie sich mit wenigen Klicks bei uns.
In einem dynamischen, überschaubaren und sich stetig weiterentwickelnden Umfeld übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalführung und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Firma: Teamfinder

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