Leiter/in Nachwuchsförderung · 80% – 100% in Gossau (ZH)

Join our dynamic team at Migros to shape youth development! Enjoy a supportive work environment and great benefits.

Tasks

Lead and strategically develop the youth development department with a team.
Advise and support supervisors on all matters related to trainees.
Design and implement internal training programs and courses.

Skills

Higher professional education in business or HR; leadership experience.
Excellent communication skills and a service-oriented approach.
Strong knowledge of Swiss labor law and vocational education.

Bist du eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit? Suchst du eine verantwortungsvolle Führungs- und Kaderposition mit grossem Gestaltungsspielraum? Dann werde Teil unseres motivierten Teams und entwickle mit uns die Nachwuchsförderung der Migros.

Was du bewegst

Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Nachwuchsförderung mit drei Mitarbeitenden sowie Übernahme der Budgetverantwortung
Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen Themen rund um Lernende – von der Rekrutierung und Betreuung bis hin zu Konfliktgesprächen und Disziplinarprozessen
Konzeption und Umsetzung interner Bildungsangebote sowie Übernahme von Kursleitungen
Organisation und Durchführung von Referaten sowie repräsentative Auftritte an Veranstaltungen bei Schulen und Berufsinformationszentren
Verantwortung für PR und Werbung im Bereich Lehrstellenvermarktung
Leitung und Mitarbeit in fachbezogenen Projekten und interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie enge Kooperation mit Genossenschaften, Behörden und Branchenverbänden

Was du mitbringst

Höhere Fachschule · im Bereich Betriebswirtschaft oder Human Resources
Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung · im Bereich der Berufsbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und im Schweizer Berufsbildungssystems sowie der entsprechenden Gesetzgebung und Bildungsverordnungen
Freude an der Entwicklung und Förderung von Jugendlichen
Strukturierte, kreative und effiziente Arbeitsweise mit ausgeprägtem vernetztem Denkvermögen
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, überzeugendes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Affinität für IT-Anwendungen

Was wir dir bieten

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Raum für Veränderungen und neue Ideen
Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Berufliche Vorsorge · Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Kadervorteile · Zusätzlich bezahlter Urlaub, welcher angespart werden kann
Sport- und Fitnessangebote · Vergünstigung bei Abonnements der Freizeit- und Fitnessanlagen

Bewerbung & Kontakt

Linda Lower
Leiterin Bildung und Entwicklung
+41 58 712 1594
E-Mail schreiben

Firma: Genossenschaft Migros Ostschweiz

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