Leiter*in Nachwuchsförderung in Gossau (SG)

Hast du fundierte Erfahrung in der Berufsbildung, eine Passion für die Nachwuchsförderung und Freude an Verantwortung? Dann erwartet dich eine spannende Herausforderung bei der Migros Ostschweiz. In dieser Position kannst du dich selbst persönlich und beruflich weiterentwickeln, gestaltest die Berufsbildung aktiv mit, bringst deine Visionen und Ideen ein und führst ein engagiertes Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Übernahme der Gesamtverantwortung für die Berufsbildung mit rund 380 Lernenden in über 25 Berufen

Kernaufgabe

Führung und Unterstützung eines Teams von 3 Mitarbeitenden

Kernaufgabe

Beratung und Befähigung der Berufs- und Praxisbildenden in ihrer täglichen Ausbildungsarbeit sowie in anspruchsvollen Situationen mit Lernenden

Kernaufgabe

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Berufsbildung, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Lernenden, die Marktentwicklung und nationale Vorgaben

Kernaufgabe

Planung und Steuerung von Berufsbildungsaktivitäten sowie Entwicklung moderner Ansätze, um die Migros Ostschweiz als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren

Kernaufgabe

Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu relevanten Verbänden, Berufsämtern sowie Mitarbeit in nationalen Gremien zur aktiven Stärkung der Berufsbildung

Kernaufgabe

Organisation und Durchführung von Berufsbildungsanlässen, Referentenauftritten in Berufsschulen und Bildungsinstitutionen zur Förderung der Sichtbarkeit und Attraktivität unserer Ausbildungsangebote

Kernaufgabe

Optimierung von Prozessen und Nutzung von Synergien innerhalb der Migros-Gruppe

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in der Berufsbildung oder Nachwuchsförderung, idealerweise in einer grösseren Organisation

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

idealerweise im kaufmännischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, als HR-Fachfrau/-mann (mindestens auf Stufe Fachausweis) oder vergleichbar

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Eine natürliche Führungspersönlichkeit mit hoher Gestaltungsmotivation, souveränem Auftreten und ausgeprägter Empathie

Zwingend

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Berufsbildungssystem

Zwingend

Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten

Zwingend

Vernetztes Denken und Handeln sowie Stärken in der Kommunikation über alle Ebenen – vom Austausch mit Praxisbildner*innen bis hin zu Erziehungsberechtigten

Zwingend

SVEB I-Zertifikat von Vorteil

Was wir dir bieten

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Raum für Veränderungen und neue Ideen

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Berufliche Vorsorge

Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Kadervorteile

Zusätzlich bezahlter Urlaub, welcher angespart werden kann

Firmenparkplatz

Gratisparkplätze direkt am Arbeitsort

Bewerbung & Kontakt

Susan Allenspach

susan.allenspach@gmos.ch

0587121688

Firma: Genossenschaft Migros Ostschweiz

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