Leiter/in Personal (100%) in Baar (Nendaz)

Führung des 7-köpfigen HR-Teams, bestehend aus HR-Administration, Rekrutierung Personalentwicklung und -beratung, Berufsbildung
Verantwortung der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung des Personalwesens
Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
Verantwortlich für das gesamte Personalmanagement sowie für das Personalbudget
Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen oder sozialen Fragen
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen und Interaktion als Sparringpartner
Leitung von HR-Projekten (neue HR-Software, MA-Entwicklung, Social Media, BGF, etc.)
Zuständig für Personalrekrutierung und -auswahl mit modernen sowie traditionellen Medien
Weiterentwicklung der Personalmarketing-Strategie

Unser Angebot richtet sich an eine dienstleistungsorientierte und „gestandene“ Persönlichkeit mit langjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Betrieb ähnlicher Grösse, wessen Profil mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften abgerundet ist:

Ihre Könnerschaft ergänzt durch eine höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources Management
Langjährige und breite Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
Modernes und ganzheitliches Verständnis eines strategischen und operativen Personalmanagements mit einer analytischen sowie konzeptionellen Denk- und Handlungsweise
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Versierte MS Office Kenntnisse sowie Affinität zu HR IT-Tools
Unternehmerische Denkweise mit hoher Verbindlichkeit und einer äusserst lösungsorientierten, selbständigen, engagierten wie auch vernetzt denkenden Arbeitsweise
Professionelle, kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und erfahrene Persönlichkeit, welche die HR-Abteilung im Change Prozess zukunftsweisend in ein modernes Personalmanagement führt
External reference

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:

Firma: Jober24

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