Leiter/in Personalwesen 100% in Zürich

Ihr Profil:

Sie haben eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung abgeschlossen
Weiterbildung als HR-Leiter/in mit eidg. Diplom, MAS HRM oder ähnlich
Sie haben einige Jahre Berufserfahrung in der Führung eines HR Teams und sind ein Leader im strategischen und operativen HR, haben Erfahrung mit digitalen HR-Systemen und Personalprozessen
Ihre Muttersprache ist Deutsch, sehr gute Englisch-Kenntnisse ein Muss und Französisch-Kenntnisse von Vorteil
Sie beherrschen die MS-Office Palette und kennen sich mit den gängisten HR Tools aus
Sie haben das nötige unternehmerische Denken und Handeln, können Verantwortung übernehmen, haben eine Hand-On-Mentalität, kommunizieren auf allen Geschäftsebenen mit den unterschiedlichsten Ansprechgruppen, sind belastbar und ein Teamplayer/Macher

Es erwartet Sie eine intakte Unternehmenskultur, Freiraum für eine Mitgestaltung, eine moderne Infrastruktur und ein kollegiales Team. Ist das eine neue Herausforderung für Sie? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.

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Ihre Hauptaufgaben:

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung im strategischen und operativen Personalmanagement aller Standorte mit Ihrem dazugehörenden HR Team
Sie entwickeln die HR Prozesse weiter und sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden in einem professionelen Umfeld arbeiten können
Sie gestalten und setzen die HR Strategie um, sind Ansprechperson für interne und externe Stellen in sämtlichen HR Fragen, betreuen die Sozialversicherungen, Pensionskassen, entwickeln Führungsinstrumente, Employer Branding und das Talent Management
Weitere wichtige Verantwortungsbereiche sind: HR Controlling, Budgetplanung, Entwicklung relevanter Kennzahlen, Digitalisierung der HR Prozesse und die Organisation und Umsetzung der Lohn- und Bonusrunden

Firma: Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

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