Leiter:in Personalwesen Region Zürich

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

100%

Arbeitsort

8000 Zürich, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Ein etabliertes Netzwerk im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten in der Schweiz bietet diagnostische Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Über 2’500 Mitarbeitende engagieren sich mit Kompetenz und Herzblut für das Wohl der Patientinnen und Patienten.

Für den Standort im Grossraum Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben

Fachliche und personelle Leitung des regionalen HR-Teams
Operative Mitarbeit in sämtlichen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles (Rekrutierung, Ein- und Austritte, Vertragswesen, Mutationen)
Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration inkl. Lohnverarbeitung
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren Schnittstellen
Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der nationalen HR-Organisation
Ansprechpartner/in für das regionale Senior Management in allen HR-Belangen
Leitung und Umsetzung von HR-Projekten, inkl. Digitalisierung und kontinuierlicher Prozessverbesserung auf regionaler wie auch nationaler Ebene
Förderung der Mitarbeitenden und Stärkung einer modernen Führungskultur

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Führungsrolle, mit fundierten Kenntnissen in Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungskompetenz
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, eigene Standpunkte sowie ethische Grundsätze überzeugend zu vertreten
Bereitschaft zur Stellvertretung innerhalb des regionalen HR-Teams und Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg

Ihre Qualifikationen

Eidg. Fachausweis im HR-Management, höhere Ausbildung (z. B. HR, Business Administration oder Psychologie) von Vorteil
Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen, davon mind. 5 Jahre in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen (z. B. Matrixorganisation oder Kompetenzzentren)
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Sehr gutes Organisationstalent, um Prioritäten zu setzen und Termine einzuhalten
Belastbarkeit und Resilienz in einem dynamischen Umfeld
Strukturierte, lösungsorientierte und dienstleistungsgeprägte Arbeitsweise
Führungserfahrung erwünscht

Das erwartet Sie

Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen aktiv mitzugestalten
Ein spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht
Viel Raum für Eigeninitiative und die Umsetzung eigener Ideen
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte im Grossraum Zürich (aktueller Standort Stadt Zürich)

Wenn Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe suchen, bei der Sie Ihre Erfahrung und Eigeninitiative täglich einbringen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Art der Stelle: 100%

Arbeitsort: Vor Ort
8000 Zürich, ZH

100%

Firma: Recruiting Talents GmbH

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