Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Baar

Aufgaben:

Führung des Betriebsmechaniker-Teams
Entwicklung und Implementierung von umfassenden Instandhaltungsstrategien
Sicherstellung der optimalen Anlagenverfügbarkeit
Verantwortung für präventive Wartungsprogramme zur Minimierung von Ausfallzeiten
Umsetzung von Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Instandhaltungsprozesse
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsrichtlinien
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Steigerung der Produktionseffizienz

Kontaktperson:
Jonas Frey

Tel. 062 832 10 60

Bewerben Sie sich auf diese Stelle via jfrey@mittelland-personal.ch oder via Bewerbungsformular.

Arbeitsort

6340 Baar (ZG)

Arbeitspensum

100%

Stellenantritt

Nach Vereinbarung

Anstellungsdauer

Unbefristet
Stellen finden

Mittelland-Personal

Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Mittelland-Personal Vakant seit : 09.02.2024

6340 Baar (ZG) 100% Nach Vereinbarung Unbefristet

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Anstellungsart:
Festanstellung

Region:
Grossraum Zug/Baar/Cham

Stellenantritt:
Sofort oder nach Vereinbarung

Referenznummer:
109849-8

Anforderungsprofil:

Abgeschlossene vierjährige technische Berufsausbildung
Erfolgreich abgeschlossene höhere Berufsausbildung (z.B. eidgenössisches Diplom mit technischer Fachrichtung, Ausweis als Instandhaltungsleiter, Facilitymanagement, Instandhaltungsmanagement, etc.)
Praxiserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Unterhalts- und Instandhaltungsteams in der Produktionsindustrie
Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Anlagentechnik, Mechanik, Elektrik und Automatisierung
Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von präventiven Instandhaltungsprogrammen
Vertrautheit mit modernen Wartungstechnologien und -systemen
Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Mitarbeitern
Fähigkeit, umfassende Instandhaltungsstrategien zu entwickeln
Fähigkeit, umfassende Instandhaltungsstrategien auch umzusetzen
Klare und effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und anderen Abteilungen
Initiative ergreifen, um effiziente Instandhaltungsprozesse zu implementieren und zu verbessern
Problemlösungsfähigkeiten und Verständnis für komplexe (technische) Zusammenhänge
Effiziente Ressourcennutzung und Budgetkontrolle
Offen für Innovationen und neue Ansätze

Firma: Mittelland-Personal AG

Bewerben