Leiter Payroll & HR Analytics (w/m/d), 100%, Zürich / hybrid – 36364

– Durchführung des monatlichen Lohnlaufs inkl. Abrechnung aller Sozialversicherungsbeiträge, ELM-Tätigkeiten und FIBU-Kontenabstimmungen
– Koordination der Pensionskassenbeiträge in Abstimmung mit der Verwaltung
– Kompetenzperson und Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie der Zeitabrechnung
– Aufbereitung von Personalsteuerungs- und Cockpit-Daten, Analysen und ad-hoc Datenabfragen, sowie Statistiken für Bund und Kantone
– Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Lohn- und Bonusrunde
– Pflege der Organisationsstruktur in SuccessFactors (inkl. Planstellenorganisation, Job Familien und Rollen) und des Sollstellenplans

Qualifikationen:
– Solide Weiterbildung in Sozialversicherungen
– Ausgewiesene Spezialkenntnisse in Payroll und Analytics
– Vertiefte SAP HCM-Kenntnisse, idealerweise auf Basis von S/4HANA
– Interesse an technischer Weiterentwicklung
– Sehr solide Excel-Kenntnisse
– Gutes Zahlen- und Datenverständnis sowie Flair für Analysen und Auswertungen
– Sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise
– Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit externen Partnern, dem HR Team sowie internen Kunden
– Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Vorteile:
– Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
– Moderne Büros an urbanen Standorten
– Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
– Beteiligung am Krankenversicherungspaket
– Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
– Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
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Verantwortlichkeiten:

Firma: Permitta AG

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