Leiter Personal 70 - 100% (m/w/d) in Zürich

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Arbeitsort

8050 Zürich, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Was ist meine Funktion?

Als PersonalleiterIn übernimmst du die alleinige Verantwortung für das gesamte operative Human Resources Management ohne Payrolling. Du bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Linienverantwortlichen in allen HR-Themen sowie für sämtliche Mitarbeitendenbei personellen Belangen. Zu deinen Aufgaben gehören weiter die Betreuung und umfassende Umsetzung aller HR-relevanten Prozesse wie On- und Off-Boarding sowie die Mitarbeitergespräche. Zudem verantwortest du Unfall- und Krankentaggeldmeldungen und fungierst als wichtige Schnittstelle zur Vorsorgeeinrichtung.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Für diese interessante und verantwortungsvolle Funktion benötigest du eine Weiterbildung im Personalmanagement, idealerweise einen MAS HR Management oder eine Ausbildung als Leiter HR und jahrelange Erfahrungen in der Personalarbeit. Du bist IT-affin, vertraut mit MS-Office und der ERP-Software ABACUS. Wir freuen uns auf eine aufgestellte und motivierte BewerberIn mit ausgeprägten Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenzen.

Was sind meine Vorteile?

Verantwortungsvolle Funktion

Interessante und vielseitige Aufgaben

Mitgestaltung der Prozesse auf aktive Weise

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen im Bereich Vorsorge.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Zürich

Vakanz-Nr
V-S9J-U3G

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8050 Zürich, ZH

Festanstellung

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1981 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 100 Mio. bis 500 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalberatung (CompanyIndustry)

Firma: Universal Job AG

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