Leiter Personal 70 - 100% (m/w/d) in Zürich

Als PersonalleiterIn übernimmst du die alleinige Verantwortung für das gesamte operative Human Resources Management ohne Payrolling. Du bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Linienverantwortlichen in allen HR-Themen sowie für sämtliche Mitarbeitendenbei personellen Belangen. Zu deinen Aufgaben gehören weiter die Betreuung und umfassende Umsetzung aller HR-relevanten Prozesse wie On- und Off-Boarding sowie die Mitarbeitergespräche. Zudem verantwortest du Unfall- und Krankentaggeldmeldungen und fungierst als wichtige Schnittstelle zur Vorsorgeeinrichtung.

Erfahrungen

Für diese interessante und verantwortungsvolle Funktion benötigest du eine Weiterbildung im Personalmanagement, idealerweise einen MAS HR Management oder eine Ausbildung als Leiter HR und jahrelange Erfahrungen in der Personalarbeit. Du bist IT-affin, vertraut mit MS-Office und der ERP-Software ABACUS. Wir freuen uns auf eine aufgestellte und motivierte BewerberIn mit ausgeprägten Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenzen.

Spezielles

Verantwortungsvolle Funktion

Interessante und vielseitige Aufgaben

Mitgestaltung der Prozesse auf aktive Weise

Firmenprofil

Ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen im Bereich Vorsorge.
Beschreibung

Firma: Universal Job AG

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