Leiter Qualitätsmanagement und Mentor, m/w, Bern

Aufgabenbereich

Ihre Hauptaufgabe als Unterstützer/in und Mentor/in
ist der Wissenstransfer!
In dieser anspruchsvollen Kaderfunktion erarbeiten
Sie aus einer strategischen Position ab Planung bis
zur vollständigen Projektübergabe nach Garantiefristen
zukünftige und nachhaltige Lösungsansätze
und Prozesse.
Vertragsrecht, Claim Management, Fachführung im
Mängel- und Garantiewesen.
Sie berichten regelmässig dem Abteilungsleiter
Generalunternehmung und stehen im engen
Kontakt mit der Projekt- und Bauleitung.
Die daraus resultierende Sensibilierung und
regelmässige Schulung der Stufen BL und PL sowie
neuen MA sind weitere Aufgaben.

Angebot

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Stelle mit hohem Selbstbestimmungsgrad. Eigenverantwortung, Professionalität und Menschlichkeit charakterisieren die solide Kultur unseres Mandanten.

Haben wir Ihr Interesse und Ihre Aufmerksamkeit geweckt?

Senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen online an Herrn Stefan Meyer, HR-Partner: bewerbung@human-rm.ch
hrm management | Baarerstrasse 14 | 6300 Zug

Helfen Sie mit, die solide Kultur noch nachhaltiger zu prägen.

Leader und Mentor mit gefülltem Rucksack und gesundem Menschenverstand prägt die Generalunternehmung!

Im Lead mit nachhaltigen Lösungsansätzen in komplexen Aufgabenstellungen helfen Sie mit, im Bereich Generalunternehmen eine neuartige Kultur zu schaffen.

Leiter Qualitätsmanagement und Mentor, m/w, Bern

Unser Mandant, eine Generalunternehmung und Tochtergesellschaft einer erfolgreich gesamtschweizerisch agierenden Gruppe bietet Ihnen die erstklassige Möglichkeit, eine spannende Rolle als Leiter Qualitätsmanagement und Mentor zu übernehmen.

Wir wünschen uns eine Leader-Persönlichkeit,
eine/n Mentor/in.
Sie erkennen schnell Symptome, lösen und
kommunizieren und lassen die Punkte in
zukünftige Prozesse einfliessen. Ihre positive
Fehlerkultur ist personenübergreifend.
Mit klarer Strategie vordergründig die Kultur
mitprägen mit dem Ziel, monetär nachhaltig den
Erfolg zu steigern.

Anforderung

Sie sind eine dynamische und innovative
Persönlichkeit mit mehreren Jahren Praxis-
Erfahrung in den Bereichen; Hoch-/Tiefbau oder
GU/TU.
Sie verfügen über eine Aus- und Weiterbildung
bspw. Bauführer HF, Techniker TS, Dipl.
Baumeister/Ingenieur ETH/FH. Sie sind Baujurist
oder Immobilienspezialist mit entsprechendem
Background.
Ein Teamplayer mit Führungserfahrung und
hohem Grad an mehrstufiger Kommunikationskultur.
Mit Initiative und Empathie zeichnen Sie sich
durch Proaktivität, strukturierte und exakte
Arbeitsweise aus.

Firma: HRM Management GmbH

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