Leiter Schreinerei 80-100 % (a) in Bern

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für eine Schreinerei, die fachlich stark ist, aber klare Führung und Struktur braucht
In dieser Rolle führst du das 20-köpfige Team mit Klarheit, stärkst den Zusammenhalt und förderst eine Kultur des Miteinanders
Du richtest Abläufe neu aus, definierst klare Prozesse, integrierst das ERP konsequent und schaffst Transparenz in Qualität, Kosten und Terminen
Im Kerngeschäft Treppen + Türen setzt du fachliche Standards, entwickelst die Bereiche weiter und sicherst eine saubere technische Umsetzung
Als klare Stimme der Schreinerei positionierst du die Abteilung intern als kompetentes Fachteam und legst die Basis für eine spätere externe Stärkung

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Dein neuer Arbeitgeber

Schweizer Familienunternehmen mit über 170 Mitarbeitenden und starker regionaler Verankerung
Breites Portfolio von Holzbau über Schreinerei bis zu Böden, Generalunternehmung und Immobilien
Auszeichnungen für Qualität, Nachhaltigkeit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
Moderne Infrastruktur und grosszügige Ausstellungen zur Kundenberatung
Klare strategische Absicht, die Schreinerei langfristig zu stärken und weiterzuentwickeln

Dein Profil

Ausbildung als Schreiner:in EFZ mit Weiterbildung als Schreinermeister:in oder Holztechniker:in HF
Mehrjährige Führungserfahrung in einer Schreinerei mit 15-40 Mitarbeitenden
Starke Fähigkeiten in Prozessorganisation, Planung, Qualitätssicherung und ERP-Anwendungen
Führungsstärke mit klarer Kommunikation, natürlicher Autorität und Freude an Team- und Kulturentwicklung
Unternehmerisches Denken mit Blick für Wirtschaftlichkeit, Struktur und kontinuierliche Verbesserung

Deine Chancen

Du gestaltest einen echten Turnaround mit klarem Auftrag, Unterstützung durch die Inhaber und die Freiheit, Strukturen neu zu denken und nachhaltig zu verankern
Dank moderner Infrastruktur und einer umfassend modernisierten Werkstatt mit optimierten Abläufen arbeitest du in einem Umfeld, das bereit ist für den nächsten Schritt
Du bekommst spürbaren Entscheidungsspielraum, direkten Zugang zur Geschäftsleitung und trägst Verantwortung für ein eigenständiges Profitcenter
Dabei hast du die Möglichkeit, verloren gegangene Schreiner:innen-Kompetenzen im Unternehmen zurückzuholen und die Abteilung wieder als Fachinstanz zu etablieren
Gleichzeitig wirst du Teil einer ehrlichen, bodenständigen Arbeitskultur, in der Vertrauen zählt und Leistungsbereitschaft geschätzt wird

Dein Arbeitsort

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Hast du Fragen? Melde dich jederzeit direkt bei deinem Personal Coach.

Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an bewerben@k-p.ch.

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.

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Tom Sahli

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Dein Bewerbungsprozess

Du bewirbst dich via Online-Portal oder E-Mail für die offene Stelle. Wir bestätigen dir den Eingang deines Dossiers zeitnah.

Wir prüfen deine eingereichten Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhältst du eine Rückmeldung von uns.

Bei Übereinstimmung laden wir dich gerne zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir persönlich bei uns vor Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch -was für dich am besten passt.

Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir deine Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess verläuft danach individuell.
Übernimm die Führung mit klarer Mission, starker Wirkung und Raum für deinen eigenen Weg

Bern80 - 100%Tom SahliBau + Engineering25287 LinkedInWhatsappThreemaMailPrint / PDFFacebook

Die Position

Firma: kohler + partner Personalgewinnung & Organisationsberatung AG

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