Leitung der Gruppe PRS Daten- und Prozessmanagement (m/w/d) 80-100 %

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Für Fragen zur Stelle

Dr. Pascal Iten
Leiter Ressort Studium & Sport
Tel.: +41 71 224 39 39
pascal.iten@unisg.ch

«Ich freue mich, dass Sie sich für diese Stelle interessieren und Teil dieses motivierten Teams werden möchten.»

Vanessa Hitz
HR Business Partner
vanessa.hitz@unisg.ch

«Als unterstützender HR Business Partner, würde ich mich freuen, Sie schon bald bei uns zu begrüssen.»

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 9800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»

Weitere Stellen
Prozesse

Leitung der Gruppe PRS Daten- und Prozessmanagement (m/w/d)

Leitung der Gruppe PRS Daten- und Prozessmanagement (m/w/d)

80-100 % (unbefristet ab 01.03.2024)

Ihre Aufgaben

Verantwortlich für die Leitung der Gruppe PRS Daten- und Prozessmanagement, insbesondere für die aktive Weiterentwicklung des Teams
Durchführung und Triage von Datenanalysen
Weiterentwicklung des Prorektorats Studium & Lehre im Bereich des Prozessmanagements sowie Durchführung von operativen Prozessoptimierungen
Projektleitung und -mitarbeit (u.a. Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Systeme)
Koordination mit der IT sowie weiteren Stellen innerhalb der HSG (Dienste, Prorektorate) und dem Prorektorat Studium und Lehre; Vertretung der Gruppe in den Leitungsgremien des Prorektorats

Ihr Profil

Ausbildung mind. höhere Berufsausbildung / Fachschule
Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Kenntnisse in Daten- und Prozessmanagement, Projektleitungserfahrung und Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden
Flexible, teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Kommunikationskompetenz
Sehr gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen

Neugierig und bereit Neues zu lernen

Das Prorektorat Studium & Lehre ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Lehre und für den Studienbetrieb. Die in der Gruppe PRS Daten- und Prozessmanagement angegliederte Führungsstelle unterstützt die Ressort- und Prorektoratsleitung sowie die verschiedenen Teams des Prorektorats fachlich und stellt die Qualität der Studiendaten sicher.
Sie übernehmen die Leitung eines vierköpfigen Teams. Neben der Führung der einzelnen Teammitglieder vertreten Sie die Anliegen der Gruppe in verschiedenen Gremien.

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Inspirierendes Arbeitsumfeld

Weiterbildung

Netzwerk

Familie & Beruf

Chancengleichheit

Fit und Gesund

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Firma: Universität St. Gallen

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