Leitung Gebäudeautomation (m/w/d) in Basel

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Über diesen Job

Lohn - CHF115'000 - 135'000

Rolle:

In dieser Rolle wagst du den nächsten Karriereschritt und gestaltest anspruchsvolle Projekte in der Gebäudeautomation von der Planung bis zur Umsetzung. Du übernimmst die Verantwortung für innovative Lösungen in der Heizungs- und Lüftungstechnik und stellst sicher, dass technische, wirtschaftliche und qualitative Anforderungen erfüllt werden. Du koordinierst interne und externe Projektbeteiligte, strukturierst Abläufe effizient und triffst fundierte Entscheidungen. Zudem analysierst und optimierst du bestehende Anlagen mit Blick auf Energieeffizienz und Digitalisierung. Durch den professionellen Einsatz moderner Arbeitsmittel entwickelst du Projekte konsequent weiter und trägst so wesentlich zum Erfolg der Gebäudeautomation bei.

Verantwortung:

Du führst und entwickelst Bauprojekte im Bereich Gebäudeautomation von A bis Z.
In dieser Rolle übernimmst du selbstständig die Konzeptentwicklung, Detailplanung und Realisierung deiner Projekte.
Du agierst als zentrale Ansprechperson für Kunden und Planungsteam in technischen und wirtschaftlichen Fragen.
Als Leitung Gebäudeautomation Projekte koordinierst du die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gewerken am Bau.
Du stellst eine klare, zielorientierte Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten sicher.

Qualifikationen:

Du verfügst über eine technische Ausbildung und eine Weiterbildung (FH) in Gebäudetechnik oder Gebäudeautomation.
Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Projektierung und Realisierung anspruchsvoller Gebäudeautomationslösungen.
Du hast idealerweise bereits in Grossprojekten der Gebäudeautomation mitgewirkt oder solche selbst geleitet.
Du kannst Erfahrung als Gesamtprojektleiter vorweisen und möchtest dich fachlich in der Digitalisierung weiterentwickeln.
Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für integrale Zusammenhänge in der Gebäudetechnik.

Benefits:

Markt- und leistungsgerechte Löhne: Faire und marktorientierte Vergütung entsprechend Erfahrung und Verantwortung.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitsmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Fach- und Führungslaufbahn.
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Umfassendes Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlicher und geistiger Fitness.
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Fortschrittliche Infrastruktur und moderne Arbeitsumgebung an mehreren Standorten.

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