Leitung HR 100% (m/w/d) in Bern

Unser Kunde ist ein Pionier der globalen internationalen Roaming-Dienste – ein Markt, der sich in ständiger technologischer Entwicklung befindet

In mehr als 25 Jahren haben die Roaming-Dienste dazu beigetragen, dass Milliarden von Abonnentinnen und Abonnenten in Verbindung bleiben, wenn es darauf ankommt

Ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in Bern und regionalen Niederlassungen in Europa, Lateinamerika, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum

Ein internationales Team, das sich in der täglichen Arbeit von den Werten der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion leiten lässt

Die HR-Abteilung verantwortet sämtliche personalrelevanten Themen für Mitarbeitende in der Schweiz, das Branch Office in Bangkok sowie weltweit beschäftigte Contractor – zudem werden Lernende ausgebildet

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut

Arbeitsort
Bern

Vakanz-Nummer
VA-LPY-XSJ

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Pionier der globalen internationalen Roaming-Dienste – ein Markt, der sich in ständiger technologischer Entwicklung befindet

In mehr als 25 Jahren haben die Roaming-Dienste dazu beigetragen, dass Milliarden von Abonnentinnen und Abonnenten in Verbindung bleiben, wenn es darauf ankommt

Ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in Bern und regionalen Niederlassungen in Europa, Lateinamerika, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum

Ein internationales Team, das sich in der täglichen Arbeit von den Werten der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion leiten lässt

Die HR-Abteilung verantwortet sämtliche personalrelevanten Themen für Mitarbeitende in der Schweiz, das Branch Office in Bangkok sowie weltweit beschäftigte Contractor – zudem werden Lernende ausgebildet

Arbeitsort

Bern

Erfahrungen

Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann sowie eine höhere Weiterbildung (z. B. HR-Leitung, HR-Manager/in, MAS HRM oder vergleichbar)

Mehrjährige Berufserfahrung im HR, vorzugsweise mit Führungs- und Projekterfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Gute Anwenderkenntnisse in HR-IT-Systemen (von Vorteil SwissSalary) sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Vakanz-Nummer

VA-LPY-XSJ

Anstellung

Festanstellung

Email

r.eichenberger@universaljob.ch
Was ist meine Funktion?

Du leitest ein Team von zwei HR-Assistentinnen personell und fachlich und bist direkt dem CEO unterstellt

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden, inklusive Lohnverarbeitung

Du berätst und unterstützt Führungspersonen in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle – insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Vergütung und Sozialleistungen, Performance Management, Aus- und Weiterbildung sowie Change Management unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien

Rekrutierungen mit Fokus auf einen professionellen und positiven Bewerbungsprozess werden von dir geplant, gesteuert und begleitet

Die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie die Einführung neuer, effizienter Lösungen und Instrumente

Du engagierst dich aktiv in HR-Projekten, setzt globale und regionale Strategien um, implementierst Initiativen und Systeme und führst entsprechende Schulungen durch

Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher und entwickelst HR-Standards kontinuierlich weiter

Du arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und unterstützt die Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann sowie eine höhere Weiterbildung (z. B. HR-Leitung, HR-Manager/in, MAS HRM oder vergleichbar)

Mehrjährige Berufserfahrung im HR, vorzugsweise mit Führungs- und Projekterfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Gute Anwenderkenntnisse in HR-IT-Systemen (von Vorteil SwissSalary) sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Was sind meine Vorteile?

Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum

Ein freundliches Arbeitsumfeld mit Themenabenden, Apéros, Raclette-Abenden und mehr

Ein multikulturelles und mehrsprachiges Team mit Englisch als Unternehmenssprache – über 40 Nationen, mehr als 32 Sprachen

Jährliche internationale Veranstaltungen mit Kunden aus der ganzen Welt (ConneXion)

Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit sehr guten Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote Arbeit

Moderne Büroräumlichkeiten mit guten ÖV-Anbindungen in Bern

SBB-Halbtaxabonnement

Mobilfunkvertrag und finanzielle Unterstützung beim Kauf eines Smartphones

Sonderpreise in Restaurants in der Nähe des Hauptsitzes

Onboarding mit anschliessender Schulung und Einführung in alle Abteilungen

Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, ...)

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Firma: Universal-Job AG

Bewerben