Leitung HR 80-100% in St. Gallen

Unsere Mandantin ist ein etabliertes, erfolgreiches Unternehmen mit mehreren Standorten und rund 150 Mitarbeitenden in einem gewerblich geprägten Umfeld. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine praxisnahe, bodenständige und fachlich versierte Persönlichkeit für die operative Verantwortung im Personalwesen als
Leitung HR 80-100%.

Ihre Aufgabe
In dieser Funktion übernehmen Sie die selbständige Verantwortung für das gesamte operative HR. Sie sind nahe am Tagesgeschäft, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung sowie den Linienverantwortlichen zusammen und stellen eine reibungslose, professionelle HR-Abwicklung sicher. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt
Rekrutierung von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Begleitung von Mitarbeiter-, Bewerbungs- und Disziplinargesprächen
Sicherstellung der Lohnverarbeitung
Betreuung der Sozialversicherungen sowie Quellensteuer
Sicherstellung der Zeiterfassung und Stammdatenpflege
Mitarbeit im administrativen Lehrlingswesen
Unterstützung und Führung der HR-Assistenz
Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen

Ihr Profil
Sie verfügen über eine fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer breit angelegten, operativen HR-Funktion. Sie fühlen sich in einem gewerblichen Umfeld wohl und schätzen den direkten Austausch mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen.
Zudem bringen Sie mit:

Gute Kenntnisse in Personaladministration, Payroll-Umfeld und Arbeitsrecht
Sehr gute Abacus-Kenntnisse
Eine strukturierte, selbständige und verlässliche Arbeitsweise
Eine bodenständige, belastbare Persönlichkeit mit klarer Kommunikation
Freude an einem vielseitigen, pragmatischen Arbeitsalltag
Sehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch von Vorteil)

Das Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen Unternehmen mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Sie arbeiten nahe am Betrieb, übernehmen Verantwortung und sind Teil eines eingespielten Umfelds mit direktem Austausch.

Kontakt
Monika Eggmann
monika.eggmann@pms-schoenenberger.com | Tel. +41 71 227 24 42

Referenz - 3975
Verantwortung im vielseitigen HR-Alltag

Firma: PMS Schönenberger AG

Bewerben