Leitung HR in Aarau

Aufgabenbereich

Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
Ansprechperson für Mitarbeitende bei persönlichen und arbeitsbezogenen Anliegen
Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Personalstrategie, BGM, Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Learning und Development
Enge Zusammenarbeit mit der GL, Teilnahme an Sitzungen und Mitgestaltung strategischer HR-Themen
Leitung eines kleinen HR-Teams sowie Entwicklung und Einführung von Konzepten, Richtlinien und Prozessen
Koordination der Lohn- und Spesenprozesse mit dem Treuhandbüro
Verantwortung als Key User für das Zeiterfassungssystem inkl. Schulung und Support

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Management oder ein vergleichbarer Bachelor-Abschluss, ergänzt durch Weiterbildungen in Change Management und/oder Projektmanagement
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein starkes Interesse an digitalen Trends und Innovationen im HR-Bereich
Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz

Kontakt

Noah Micovic
062 834 81 85
Noah.Micovic@jokerpersonal.ch

Unternehmens-Details

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Affoltern am Albis, Schweiz
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Über diesen Job

Firma: Joker Personal AG

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