Leitung Human Ressources in Luzern

Aufgabenbereich

Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in HR-Themen
Bearbeitung des operativen Tagesgeschäfts wie Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
Umsetzung der HR-Strategie und strategischen HR-Entwicklungsthemen
Führung eines kleinen Teams
Durchführung von Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten
Optimierung der HR-Prozesse

Anforderungsprofil

Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/Mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen werden vorausgesetzt
Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion im Umgang
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Servicedenken
Selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Ihre Vorteile:
Sie erwarten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen.

Kontakt

Manuel Rindlisbacher
044 213 21 31
manuel.rindlisbacher@jokerpersonal.ch
Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Firma: Joker Personal AG

Bewerben