Leitung IT-Infrastruktur (m/w/d) in Luzern

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Über diesen Job

Lohn - CHF120'000 - 135'000

Verantwortung:

In dieser Rolle stellst Du den effizienten, stabilen und sicheren Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur sicher und triffst dazu strategische und operative Entscheidungen.
Du entwickelst gemeinsam mit Geschäftsleitung und Vorstand die IT-Strategie weiter und setzt sie in konkrete Massnahmen und Projekte um.
Als Leitung IT-Infrastruktur planst und führst Du Projekte, Updates sowie das Lifecycle-Management und treibst Digitalisierung, KI-Einsatz und Prozessoptimierung voran.
Du berätst Mitarbeitende bei IT-Fragen und Projektideen, verantwortest Applikationssupport, Mutationen und eine aussagekräftige IT-Dokumentation.
In dieser Funktion steuerst Du die Zusammenarbeit mit dem externen IT-Provider, definierst Anforderungen und stellst die Servicequalität sicher.
Du führst Dein kleines IT-Team fachlich und organisatorisch, förderst Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg und stellst einen hohen Dienstleistungsstandard sicher.

Qualifikationen:

Du verfügst über eine hoehere ICT-Ausbildung (HF/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
Du übernimmst gerne Verantwortung in einer Führungsrolle und bringst bereits Führungserfahrung oder ausgepraegte Führungsambitionen mit
Projektmanagement sowie die Optimierung von Geschaeftsprozessen gehoeren zu deinen Staerken und wendest du routiniert im Alltag an
Du zeichnest dich durch ausgepraegtes Organisationstalent, hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte, durchsetzungsfaehige Arbeitsweise aus
In der Zusammenarbeit suchst du aktiv den Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg und foerderst eine kooperative Teamkultur
Mit hoher Sozialkompetenz und Freude am Kontakt mit aelteren Menschen praegst du eine wertschaetzende und loesungsorientierte Zusammenarbeit

Benefits:

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Attraktive Anstellungsbedingungen u.a. 6 Wochen Ferien
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Öffentliche Kindertagesstätte, Restaurant, Hallenbad
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, kostenloses Coaching, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld
Zahlreiche Mitarbeiterevents: Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Life-Balance orientierter Betrieb

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