Leitung Pflegeentwicklung w/m/d in Zug

Aufgaben

Eigenständige Leitung des Bereichs Pflegeentwicklung mit Fokus auf qualitative und evidenzbasierte Pflege
Steuerung und Umsetzung von Entwicklungs- und Qualitätsprojekten in interdisziplinärer Zusammenarbeit
Erarbeitung und Evaluation pflegerischer Konzepte, Standards und Richtlinien zur Förderung der Patientensicherheit
Beratung von Stationsleitungen und Pflegeexpertinnen bei komplexen Fragen der Praxis und Personalentwicklung
Gestaltung einer patientenorientierten Pflegekultur sowie Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen

Anforderungen

Master in Pflegewissenschaft oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Akutbereich
Fachkenntnis in Evidence-based Practice sowie in Qualitätsentwicklung und Pflegeentwicklung
Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise; Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Ansprechpartner:

Hanspeter Schwendener, Managing Director

+423 392 40 20
23.12.2025
100%
Führungsposition
Festanstellung

Leitung Pflegeentwicklung w/m/d

Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz, der Ihre Leistung wertschätzt und Ihre Lebensqualität fördert. Geniessen Sie flexible Ferientage, die sich nach Ihrer Lebensphase richten, und profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsangeboten mit finanzieller Unterstützung. Sie erholen sich bei vergünstigten Mahlzeiten, wohltuenden Massagen und inspirierenden Fitnesskursen. Des Weiteren profitieren Sie von einer weltweiten Unfalldeckung ohne Zusatzkosen in privaten Abteilungen und dauerhaften Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen. Wachsen Sie beruflich wie persönlich in einem modernen Umfeld, das Vertrauen, Anerkennung und Entwicklung vereint.

Firma: ABENA Personalmanagement Anstalt

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Zug (ZG)

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Publikationsdatum: 23.12.2025

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