Leitung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Employer Branding, Sourcing, Training und…
Anforderungen:
Alter:
30 - 55 Jahre
Aus-/Weiterbildung:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefungsrichtung HRM oder Fachausweis als HR-Fachfrau mit entsprechender Weiterbildung im Bereich HRM
EDV-Kenntnisse:
Versiert in MS Office und gängigen HR-Programmen
Sprachen:
Deutsch: Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Englisch: Gute Kenntnisse in Wort und Schrift
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in der Region Zürich – im Tagesdienst – Wochenende frei – gesucht für eine führende Gastronomieunternehmung.
Deine Aufgaben:
Strategische Ausrichtung der Abteilung Human Resources und Definition der angebotenen HR-Dienstleistungen
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Leitung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Employer Branding, Sourcing, Training und Development)
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Verantwortung für Betriebseröffnungen wie auch -schliessungen in personalrechtlicher Hinsicht
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefungsrichtung HRM oder Fachausweis als HR-Fachfrau mit entsprechender Weiterbildung im Bereich HRM
Ausgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie mehrere Jahre Führungserfahrung
Erfahrung und Freude an konzeptioneller und projektorientierter HR-Arbeit
Sattelfest in allen HR-Fragenstellungen wie Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Personalrekrutierungen und -freistellungen
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Firma: Active Gastro Eng GmbH
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