Mitglied GL / Leiter:in Gebäudetechnik (m/w/d) in Schwyz

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Gebäudetechnik, die als Mitglied der Geschäftsleitung strategische Verantwortung übernimmt. Du führst die Abteilung fachlich und organisatorisch, trägst zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie bei und stellst sicher, dass alle Projekte effizient, termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden.

Verantwortung:

Du leitest die Abteilung Gebäudetechnik fachlich und organisatorisch

Du bist Mitglied der Geschäftsleitung und gestaltest die Unternehmensstrategie aktiv mit

Du planst, koordinierst und überwachst Projekte und Prozesse im Gebäudetechnikbereich

Du stellst die Einhaltung von Budgets, Terminen und Qualitätsstandards sicher

Du führst und entwickelst dein Team, förderst Talente und stellst eine hohe Mitarbeitermotivation sicher

Du bist Ansprechpartner:in für interne und externe Partner, Kunden und Behörden

Du unterstützt die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Standards und Technologie

Qualifikationen:

Du verfügst über eine technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Heizung, Lüftung oder Klima

Du hast fundierte Führungserfahrung, idealerweise in leitender Position im Gebäudetechnik- oder Energiebereich

Du bringst strategisches Denken, Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke mit

Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst

Du kommunizierst klar und überzeugend mit internen Teams, Partnern und Kunden

Du kennst relevante Normen, Richtlinien und Abläufe im Bereich Gebäudetechnik

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).
Homeoffice
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder VateGrosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.
Offene Unternehmenskultur
Eingespieltes und dynamisches Team
13. Monatsgehalt

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Schwyz

Kontakt
Marco Berlingieri,
+41443852127
Rocken®

Schwyz

Key information

Publication date:05 January 2026

Workload:100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent)

Place of work:Schwyz

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Rolle:

Firma: Rocken AG - Rocken®

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