Payroll Manager & HR (m/w/d) in Bern

Im Kundenauftrag suchen wir einen Payroll Manager & HR (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen aus der Medtech- und Gesundheitsbranche mit rund 200–400 Mitarbeitenden. Das Unternehmen verfügt über moderne Strukturen im HR-Bereich und legt grossen Wert auf effiziente Payroll-Prozesse sowie eine professionelle Personaladministration.

Verantwortung:

Gesamtverantwortung für die Payroll-Abwicklung für nationale und internationale Mitarbeitende

Sicherstellung der korrekten Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnungen

Verantwortung für Sozialversicherungsabrechnungen (AHV, BVG, UVG, KTG) sowie Quellensteuer

Durchführung von Jahresabschlüssen im Payroll-Bereich inkl. Lohnausweise

Mitarbeit in der HR-Administration entlang des Employee Life Cycle

Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Payroll- und HR-Fragestellungen

Pflege und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Systemen

Erstellung von HR- und Payroll-Reportings sowie Analysen

Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und internen Richtlinien

Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen

Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung wie eidg. Fachausweis HR-Fachperson, Payroll Specialist, CAS Payroll oder HR Management

Mehrjährige Erfahrung im Payroll und HR-Bereich

Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Quellensteuer

Erfahrung mit Payroll-Systemen, HR-Systemen und Excel

Erfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil

Benefits:

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Aktuelle Produktionseinrichtungen, Büros und Pausenbereiche.
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
Sportliche Aktivitäten: Kostenlose bzw. vergünstigte Sport-/Fitnessmöglichkeiten landesweit in der Schweiz.
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Mylife übernimmt 55 % der Beiträge
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Ladeinfrastruktur (z. B. für Elektrofahrzeuge), Halb-Tax-Karte (Schweiz), Parkplätze, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Ladeinfrastruktur (z. B. für Elektrofahrzeuge), Halb-Tax-Karte (Schweiz), Parkplätze, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

ROCKEN Jobs:

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Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Lohn - CHF105'000 - 109'000

Rolle:

Firma: Rocken AG - Rocken®

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