Payroll-Manager:in (m/w/d) in Aarau

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Payroll-Manager:in (m/w/d)

Verantwortung:

Du übernimmst die selbständige Betreuung eines Unternehmensbereichs in allen administrativen HR-Themen

Du führst den monatlichen Lohnlauf durch und berechnest Löhne für verschiedene Systeme

Du bearbeitest Krankheits-, Unfall- und EO-Taggelder, Familienzulagen und Quellensteuern

Du unterstützt die Zeiterfassung, kontrollierst Eingaben und berätst Vorgesetzte

Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Vorgesetzte, Behörden und Sozialversicherungen

Qualifikationen:

Kaufmännische Grundausbildung, Zahlenflair und genaue, selbständige Arbeitsweise

Erfahrung in Payroll und/oder Sozialversicherungen, Weiterbildung von Vorteil

Sicherer Umgang mit MS Office, Abacus-Kenntnisse von Vorteil

Französischkenntnisse mündlich sind ein Plus

Benefits:

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Homeoffice

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Aarau

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Jasmin Meier,
+41443852812
03.10.2025 60% - 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Aarau (AG)

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Publikationsdatum: 03.10.2025

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