Personal-Managerin als HUMAN RESOURCES-GENERALISTIN 80 - 100 % (m/w)

Ihre Aufgaben:

Verantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.
Enge Zusammenarbeit in einem kleinen Personal-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe insbesondere im Bereich Gehalts-Administration und Sozialversicherungs-Wesen

Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionell

Single Point of Contact für die internen Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration

Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen

Ihr Profil:

Kaufmännische Grundausbildung (oder vergleichbar) mit Weiterbildung im Personalbereich
Erste Jahre Praxiserfahrung im HR-Business (nach Möglichkeit in einer Generalistenfunktion)

Leistungsnachweis in einer kaufmännischen Position eines anspruchsvollen Handels- oder Technologie-Betriebes

Deutsch als Muttersprache, Englisch mündlich/schriftlich wichtig, Französisch mündlich wünschenswert

Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen! j4id9855820a j4it0939a j4iy25a

JobScout24
Zürich
Unbefristet
Vollzeit

1 Stunde her

Firma: Mooser & Partner AG

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