Personalleiter/in 80 - 100% in Pfäffikon (SZ)

Sicherstellung und Optimierung effizienter HR-Prozesse und HR-Standards für die gesamte Unternehmensgruppe

Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (z. B. Employer Branding, Talent Management, Digitalisierung)

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen

Verantwortung und aktive Mitarbeit in der operativen Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles (Recruiting bis Offboarding)

Vorbereitung von Personalentscheidungen sowie Steuerung des Personalcontrollings in Zusammenarbeit mit Finance

Ansprechpartner für externe Partner, Behörden und Dienstleister

Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklung

1-2 Tagen/Woche Arbeit an anderen Gruppenstandorten in der ganzen Schweiz

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Umfeld, idealerweise in einem KMU

Führungserfahrung mit hoher Motivations- und Kommunikationskompetenz

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Freude an Prozessoptimierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung

Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen

Stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Was sind meine Vorteile?

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen

Die Möglichkeit, massgeblich zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie beizutragen

Ein motiviertes und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsmittel und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Einen modernen Arbeitsplatz im Kanton Schwyz, inklusive Kantine und anderen Benefits

Kostenloser Parkplatz

40-Stundenwoche und flexible Arbeitszeiten

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Pfäffikon SZ

Vakanz-Nummer
VA-CCT-TTK

Arbeitsort

Pfäffikon SZ

Erfahrungen

Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Umfeld, idealerweise in einem KMU

Führungserfahrung mit hoher Motivations- und Kommunikationskompetenz

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Freude an Prozessoptimierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung

Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen

Stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Vakanz-Nummer

VA-CCT-TTK

Anstellung

Festanstellung

Email

r.caviezel@universaljob.ch
Was ist meine Funktion?

Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Bereichs sowie Weiterentwicklung des HR-Teams

Firma: Universal-Job AG

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