Personalleiter / Personalleiterin 80 - 100% in Bern

Der Hauptfokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie mit Schwerpunkt auf Führungsbegleitung sowie Personal- und Organisationsentwicklung
Sie steuern das Bewerbungsmanagement und sind für die Rekrutierung von Schlüssel- und Kaderfunktionen verantwortlich
Als HR Business Partner beraten und begleiten Sie die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte bei strategischen und operativen Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lifecycles

Zudem übernehmen Sie die Leitung eines Teams, das aus drei Mitarbeitenden besteht

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR können Sie vorweisen, eine Weiterbildung in der Führung oder im Change Management sind von Vorteil
Sie bringen langjährige Berufserfahrung in einer HR-Leitungsfunktion mit, idealerweise in der Baubranche
Die deutsche Sprache beherrschen Sie stilsicher in Wort und Schrift, mit HR-Systemen haben sie mehrjährige Erfahrungen

Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat. Eine hohe Eigeninitiative und ein verantwortungsbewusstes Auftreten runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Sie haben die Möglichkeit, bestehende Prozesse und Strukturen mit viel Gestaltungsfreiraum zu verbessern oder neue einzuführen
Dank der flachen Hierarchien profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen
Sie können sich auf einen modernen Arbeitsplatz, der gut mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar ist, freuen
Zudem erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Grossraum Bern.
Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 50
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

Firma: Careerplus SA

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