Produktionsplanner (m/w/d) in Staufen

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Produktionsplanner (m/w/d)

Verantwortung:

Disposition, Beschaffung und Verwaltung von lagergeführtem Material (Gebinde, Zubehör) für den Flaschenunterhalt

Verantwortlich für die Verfügbarkeit von füllbereitem Leergut und abgefüllten Gebinden (Vollgut)

Erstellung von Prioritätenlisten und Lieferterminüberwachung, Rückstandsbearbeitung von Prozessaufträgen und Fehlerbearbeitung Wareneingang Gebinde

Verantwortlich für die Verfügbarkeit und Erstellung von Bestellanforderungen (BANF) von extern befüllten Gasen

Koordination externer Flaschenprüfungen sowie administrative Verarbeitungen von internen und externen Flaschenprüfungen und der Datenaufbereitung für die Fakturierung

Koordination der Gebinde-Verschrottungen und Freimeldung für Gebinde-Rückschub an Messer Gas Pack (MGP)

Definition, Erfassung und Pflege der Dispositions- und Materialstammdaten (SAP)

Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit ein paar Jahren Erfahrung in der Produktionsplanung
Weiterbildung Prozessfachmann/-frau, Betriebstechniker/in oder technischer Kaufmann/-Frau
Versiert im Umgang mit den Office-Anwendungen (Excel) sowie vertiefte Kenntnisse mit SAP
Ausgeprägtes Prozess- und wirtschaftliches Denken
Stilsicheres Deutsch, Englisch m/s wünschenswert
Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte mentale Belastbarkeit, flexibel sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits:

Coaching und Mentoring
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Flache Hierarchien
13. Monatsgehalt

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Arbeitsort
Staufen

Kontakt

Sophia Christ,
+41443852163
15.10.2025 100% Festanstellung

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Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
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