Projektleiter Energieinfrastruktur (m/w/d) in Schwyz

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Über diesen Job

Rolle:

Du übernimmst die Führung anspruchsvoller Projekte rund um Energieverteilung und Infrastrukturausbau. Als Koordinator*in zwischen Technik, Kunden und Markt gestaltest du zukunftsgerichtete Lösungen aktiv mit. Dabei bringst du dein Wissen im Bereich Mittel- und Niederspannung gezielt in Planung, Umsetzung und Kundenkontakt ein.

Verantwortung:

Gesamtverantwortung für Projekte in den Bereichen Trafostationen, MS/NS-Netze, Batteriespeicher und Schnellladelösungen

Kalkulation, Angebotserstellung und Submissionen bis hin zur Preisverhandlung

Steuerung des Projektverlaufs inkl. Controlling, Abrechnung und Abnahme

Direkte Kundenkommunikation, inklusive Behördenkontakt und Begehungen

Aktive Mitwirkung an Veranstaltungen, Fachmessen und im Netzwerkaufbau

Ressourcenplanung (Personal, Material), Budgetierung und Marktanalyse

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroingenieur FH, Elektrotechniker HF oder eidg. dipl. Elektroinstallateur

Projektmanagement-Weiterbildung und idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Erfahrung im Energiebau sowie in der Matrixorganisation

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und verkäuferisches Flair

Fit im Umgang mit digitalen Tools und modernen IT-Systemen

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Führerausweis Kat. B

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).
Homeoffice
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder VateGrosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.
Offene Unternehmenskultur
Eingespieltes und dynamisches Team
13. Monatsgehalt

ROCKEN Jobs:

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Projektleiter Energieinfrastruktur (m/w/d)

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Schwyz

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