Projektleiter Energieverbundlösungen (m/w/d) in Schlieren

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Über diesen Job

Dieser Rocken Partner ist als Schweizer Unternehmen auf nachhaltige Energielösungen spezialisiert und verfolgt das Ziel nachhaltige Energie und Mobilität mit innovativen Konzepten für die Schweiz nutzbar zu machen.

Als nachhaltiges Unternehmen bietet dieser Rocken Partner attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Möglichkeiten die Energiezukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mit zu gestalten.

Rolle:

Als zentrale Antriebskraft für unsere Energiezukunft übernimmst du die Verantwortung für komplexe Fernwärmeprojekte von der Konzeptidee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du koordinierst Technik, Wirtschaftlichkeit und Stakeholderinteressen mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Termintreue und Qualität.

Verantwortung:

Leitung grosser Infrastrukturprojekte im Bereich Energieverbundsysteme mit Schwerpunkt Fernwärmenetze

Planung, Ausschreibung und steuernde Führung der Bauphase bis hin zur Abnahme

Koordination verschiedener Projektbeteiligter: interne Fachbereiche, Lieferanten, Behörden, Gemeinden und Endkunden

Identifikation und Bewertung technischer sowie wirtschaftlicher Risiken, Entwicklung passender Lösungsansätze

Aufbau effizienter Abläufe zur Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle

Fachliche Leitung von interdisziplinären Teams und Moderation von Planungsbesprechungen

Qualifikationen:

Technische Grundausbildung (z. B. als Ingenieur:in FH, Techniker:in HF o. Ä.)

Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung grosser Infrastrukturprojekte, idealerweise im Energiesektor

Starke Projektmanagement-Kompetenz und geübter Umgang mit Ausschreibungen und Vertragswesen

Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit heterogenen Stakeholdergruppen

Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und strategisches Risikomanagement

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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