Projektleiter:in Elektrotechnik (m/w/d) in Basel

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Über diesen Job

Lohn - CHF105'000 - 130'000

Unser ROCKEN Partner ist in der Schweiz einer der führenden Anbieter für Energy Services, Facility Management und Gebäudetechnik. Die individuellen, qualitativ hochwertigen Lösungen erlauben es einem breiten Kundensegment, den Energieverbrauch seiner Anlagen zu senken, deren Energieeffizienz zu verbessern und zeitgleich den Wert seiner Immobilien zu erhalten.

Rolle:

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du die technische Gesamtverantwortung für elektrische Anlagen und Systeme im Mittel- und Niederspannungsbereich. Du begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe und bringst deine elektrotechnische Expertise gezielt für wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen ein.

Verantwortung:

Technische Verantwortung für MS- und NS-Anlagen über alle Projektphasen hinweg

Führung der Technik von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden

Entwicklung und Umsetzung von technischen Konzepten mit Fokus auf Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit

Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Vertrieb, Konstruktion, Verfahrenstechnik und Montage

Begleitung und Unterstützung der Inbetriebnahme sowie Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs

Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Auftraggebern und Projektpartnern

Qualifikationen:

Abschluss als Ingenieur:in FH/Uni in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung komplexer elektrotechnischer Projekte

Fundierte Kenntnisse in Mittel- und Niederspannungsanlagen, idealerweise mit Inbetriebnahme-Erfahrung

Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Weiterentwicklung

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gutes Organisationstalent

Belastbarkeit, Reisebereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen von Vorteil

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überobligatorische Sozialleistungen
Coaching und Mentoring
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Karriere Vielfältige Laufbahnoptionen sowie internationale Karrieremöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten

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