Projektleiter*in Nachwuchsförderung 60% in Bern

Das bieten wir dir:

Dich erwartet eine sinnstiftende Tätigkeit mit inspirierenden Projekten und viel Raum für eigene Ideen. Du arbeitest in einem motivierten, jungen Team, in dem Zusammenhalt und Spass genauso wichtig sind wie Verantwortung ab dem ersten Tag. Ein moderner Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof Bern, regelmässige Homeoffice-Möglichkeiten sowie ein flexibles, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld runden das Angebot ab.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns über ein Motivationsschreiben sowie deine Lohnvorstellung in deinen Bewerbungsunterlagen. Reiche deine Bewerbungsunterlagen bis am 15. Februaronline bei unserem Rekrutierungspartner Acons HR Solutions AG ein. Solltest du inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben darfst du dich gerne bei Julián Cancino (, ) melden. Bewerbungen werden laufend bearbeitet.

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Deine Aufgaben:

Operative Umsetzung und Budgetverantwortung des gesamten Förderprogrammes anhand der Wettbewerbsphasen (Anmeldung, Selektion, Halbfinale, Coaching, Finale) und der dazugehörigen Events
Für die Durchführung des Wettbewerbsprozesses wirst du von einer automatisierten Onlineplattform unterstützt, welche du konfigurierst, testest, pflegst und darin die einzelnen Prozessschritte überwachst
Du betreust die Teilnehmenden und beantwortest ihre Anliegen und unterstützt beim Expertenmanagement
Du organisierst die Halbfinale in Zusammenarbeit mit einer externen Eventagentur und unterstützt bei der Organisation des Finales. Dabei stellst du vor Ort den reibungslosen Ablauf sicher.
Du wirkst bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen mit

Das bringst du mit:

Ausgewiesene Erfahrung und/oder Weiterbildung im Projekt- und/oder Eventmanagement gepaart mit ausgezeichneter Organisationsfähigkeit
(Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare relevante Berufserfahrung
IT-Affinität mit Erfahrung in Datenbankmanagement, gute Kenntnisse der MS-Office-Palette
Auftrittskompetenz und adressatengerechter Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Stilsicheres Deutsch, gute passive Kenntnisse in Französisch; weitere Landessprachen sowie Englisch sind ein Plus
Selbständige, effiziente und sorgfältige Arbeitsweise, Teamspirit, hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit, Pragmatismus

Firma: Acons HR solutions GmbH

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