Projektleiter IT-Infrastruktur (A) in Hünenberg

Wir unterstützen unseren Kunden, eine IT-Organisation in Zürich, bei der Suche nach einem Projektleiter IT-Infrastruktur, der die Planung, Koordination und Umsetzung von Ablösungs- und Migrationsvorhaben im Windows- und SQL-Server-Umfeld übernimmt und eine adressatengerechte technische Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen sicherstellt.

WORKLOAD

60-80%

WORKPLACE

Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

START DATE

01.04.2026

END DATE

31.12.2027

REFERENCE

3675

TYPE

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können.

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben

Planung, Koordination und Steuerung der Ablösung und Migration veralteter Windows- und SQL-Server-Systeme
Migration bestehender Windows-Server aus Legacy-Umgebungen auf die sicherheitsoptimierte EDDC-Zielplattform inklusive notwendiger Firewallregeln
Enge Abstimmung mit Account Managern der OIZ und technische Begleitung der DA-Kunden mit unterschiedlichem fachlichem Know-how
Kommunikationsvorbereitung innerhalb und ausserhalb der OIZ sowie adressatengerechte Kommunikation gegenüber Anspruchsgruppen bis auf Geschäftsleitungsstufe
Prüfung bestehender Prozesse rund um Lifecycle-Themen und Aufzeigen von Optimierungsmöglichkeiten auf Management-Ebene
Abstimmung mit internen Stellen sowie Dokumentation und prozessuale Festhaltung von Abweichungen vom Standardvorgehen

Anforderungen

Erfahrung in der technischen Projektleitung, idealerweise im Bereich Windows- und SQL-Server-Migrationen
Fundiertes technisches Verständnis der relevanten Plattformen, Netzwerksicherheitsanforderungen und Firewallthemen
Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Migrationsvorhaben
Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und gegenüber Anspruchsgruppen auf unterschiedlichen technischen Niveaus zu kommunizieren
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und Optimierungspotenziale auf Management-Ebene darzulegen

Soft Skills

Kommunikationsstark gegenüber technischen und nicht-technischen Anspruchsgruppen
Hohe Service- und Kundenorientierung
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten auf Fach- und Führungsebene
Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich darzustellen
Proaktive und selbstständige Persönlichkeit

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