Qualitätsmanager (m/w/d) in Rapperswil (SG)

Wir bieten unseren Mitarbeitenden: 25 Ferientage ab dem 21. Altersjahr, / 27 Ferientage ab dem 41. Altersjahr, / 30 Ferientage ab dem 51. Altersjahr / Wir bieten unserem Kader: 5 zusätzliche Ferientage sowie eine erleichterte Zeiterfassung

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Mit unserem ausgeklügelten Einführungsprogramm wird jeder Mitarbeitende zum Spezialist / Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit diversen Weiterbildungen / Wir bieten Englisch-Unterricht vor Ort an

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

Moderne Anstellungsbedingungen und Infrastruktur

Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Wir bieten werdenden Eltern: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 10 Tage Vaterschaftsurlaub - BAUMANN verfügt über eine eigene Vorsorgeeinrichtung / Der Anteil vom Risikobeitrag wird durch BAUMANN subventioniert / Mit drei Einzahlungsstufen sind verschiedene Sparbeiträge zu erreichen (ab 35 J.)

Internationales Umfeld

Marco Widmer

Management Consultant

marco@rocken.jobs

#stayconnected

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Informationen zum Unternehmen

Unser Rocken Partner ist ein angesehenes Unternehmen und ein attraktiver Arbeitgeber in der Branche und der Region. Es bietet eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten und verfügt über eine lange Tradition in der Herstellung hochwertiger Federn und Stanzteile.

Verantwortung

Verantwortung für die Qualitätsplanung und -sicherung in Entwicklungs- und Serienprojekten

Durchführung und Bewertung von Risikoanalysen (FMEA)

Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen (z. B. 8D-Reports, 5-Why)

Mitarbeit bei internen und externen Audits gemäß IATF 16949 und VDA 6.3

Entwicklung und Umsetzung von qualitätsrelevanten Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Einkauf und Lieferanten

Erstellung und Pflege von Prüfplänen, Control Plans und anderen qualitätsrelevanten Dokumenten

Qualifikationen

Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im Qualitätswesen

Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Automobilbranche

Kenntnisse relevanter Normen und Methoden (IATF 16949, VDA, FMEA, PPAP, APQP, 8D, etc.)

Erfahrung im Umgang mit Kunden und Lieferanten

Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

Unsere Krankentaggeldversicherung gewährleistet nach Dienstzugehörigkeit eine Lohnfortzahlung von 100%, später trägt die Salärausfallversicherung weiter den Anteil von 90% bis Erreichung von 720 Tagen / Unsere Unfallversicherung gewährleistet eine Lohnfortzahlung von 100% bis Erreichung von 720 Tage / Grosszügige Dienstalters- sowie Pensioniertengeschenke

Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

Verpflegung zu Vorzugspreisen im firmeneigenen Personalrestaurant / Wasserspender auf dem ganzen Areal zur kostenlosen Nutzung / Alle Mitarbeitende erhalten 1 malig und benutzen der Umwelt zuliebe eine wiederverwendbare Trinkflasche

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche im Gleitzeit- oder Schichtarbeitmodell / Weiter unterstützen wir moderne Arbeitszeitmodelle, z.B. Home-Office, Teilzeit, etc. / Die Jahresarbeitszeit beträgt 2080 Stunden

Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Hauseigener Sanitätsdienst

Zahlreiche Mitarbeiterevents

Für Abteilungsanlässe 1x im Jahr Fr. 75.- pro Teilnehmer / Raum für einen Feierabend-Drink oder für die private Nutzung

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Grippeschutzimpfung sowie Velohelm- und Skihelmvergünstigungen / Vorzugskonditionen bei Migros Bank / 10% auf Reka Checks, max. Fr. 1'000.- pro Jahr

Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

Gratisparkplätze

Sportliche Aktivitäten

Sportanlagen inkl. Duschen, die gratis oder zu einem symbolischen Wert genutzt werden können (Fussballplatz, Tennisfelder, etc.)

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Unsere Mitarbeitenden haben branchenübliche-, ortsübliche- und faire Löhne / Wir garantieren die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau / Bei zufriedenstellendem Geschäftsgang wird ein individueller Bonus ausbezahlt / Mitarbeitende, welche heiraten, erhalten Fr. 300.- / Kinderreiche Familien erhalten zu Weihnachten zusätzlich Fr.25.- pro Kind (sofern via BAUMANN bei der Ausgleichskasse gemeldet) / Fr. 2'000.- für das werben von Mitarbeitenden

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

Firma: Rocken AG

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