Sales Engineer - HLK (m/w/d) in Zürich

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Über diesen Job

Rolle:

Du verantwortest den Projektvertrieb für Kältemaschinen und Wärmepumpensysteme in der Region Zürich/Aargau und entwickelst den Markt gezielt weiter. Dabei begleitest du Projekte von der ersten Kontaktaufnahme über die technische Klärung bis zur Vertragsunterzeichnung – in enger Zusammenarbeit mit Engineering und Produktion. Als Gesicht unserer Geschäftsstelle Zürich repräsentierst du uns vor Ort und gestaltest die regionale Vertriebsrichtung aktiv mit.

Verantwortung:

Verkauf von Kältemaschinen und Wärmepumpenlösungen im Projektgeschäft (B2B)

Systematischer Ausbau des Kundenportfolios in Zürich/Aargau und nachhaltige Beziehungspflege

Gewinnung und Betreuung von Projekten bei Planern, Generalunternehmern, Investoren und Endkunden

Kundenberatung auf technischer und kaufmännischer Ebene inkl. Variantenvergleich und Nutzenargumentation

Erarbeiten von Angeboten gemeinsam mit Engineering und Produktion (Auslegung, Spezifikationen, Termine)

Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Projektvereinbarungen

Laufende Marktbeobachtung, Identifikation von Trends/Wettbewerb und Ableitung von Chancen

Aktive Mitarbeit an der Vertriebsstrategie und Umsetzung regionaler Massnahmen

Verantwortung für die Geschäftsstelle Zürich inkl. Repräsentation und Netzwerkpflege in der Region

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen sehr gerne zustellen

Qualifikationen:

Technische Grundausbildung in Kälte, Wärme, HLK, Energie- oder Gebäudetechnik

Weiterbildung Richtung Sales Engineering, Techniker HF oder Ingenieur FH von Vorteil (kein Muss)

Erfahrung im Projektvertrieb technischer Anlagen und Freude an langfristigen Kundenbeziehungen

Praxiswissen zu Kältemaschinen, Wärmepumpen oder HLK-Systemen

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Selbstständigkeit im Arbeitsalltag

Verhandlungssicheres Deutsch, zusätzliche Sprachen von Vorteil

Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Abschlussstärke

Führerausweis Kat. B

Benefits:

Markt- und leistungsgerechte Löhne: Faire und fristgerechte Entlöhnung mit attraktivem Vergütungsmodell
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 Wochen Ferien plus zusätzlich 2 Wochen Betriebsferien (7 Wochen)
Eingespieltes und dynamisches Team: Junges, dynamisches Team mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Infrastruktur (Notebook, Smartphone, CRM-Systeme)
Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Neues Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten

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