Spezialist/in Change Management mit Schwerpunkt Digitalisierung

Das bieten wir Ihnen Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem fortschrittlichen und innovativen HR Familiäre Unternehmenskultur 2. Klasse Generalabonnement sowie Vergünstigungen auf Freifahrscheine im Ausland Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung Attraktive Sozialnebenleistungen und gesunde Pensionskasse Zusätzlicher Kauf von Ferien (bei 100% Pensum möglich)
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Tanja Fiala Saladin, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung, +41 81 288 65 54
Ihre Hauptaufgaben Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, insbesondere als Brückenbauer/in im Schnittpunkt von Mensch und Technologie Begleitung von strategischen Transformations- und Digitalisierungsprojekten aus Sicht Change Management, welche interne Abläufe und Arbeitsweisen verändern und Einfluss auf die Organisation und die Unternehmenskultur haben Change Management und Organisationsentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderungen im klassischen und agilen Umfeld
Ihre Qualifikationen Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung Weiterbildung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Coaching Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projekt- und Change Management, Organisationsentwicklung oder Cultural Change Affinität und Interesse für Prozesse der Digitalisierung, Automatisierung sowie neue Arbeitsformen Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren Hohe Sozialkompetenz und Motivation den Wandel aktiv zu gestalten und zu begleiten

Firma: Rhätische Bahn AG

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