Spezialist:in Payroll als Projektmanager:in 80-100% in Bern

Du führst anspruchsvolle HR und Payroll Softwareprojekte mit hoher Selbstständigkeit, von der sorgfältigen Planung bis zur zuverlässigen Umsetzung

Mit fundiertem Fachwissen und klarer Beratungskompetenz begleitest du Kund:innen durch alle Projektphasen und führst sie von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Einführung

Anstelle von Kaltakquise gewinnst du Unternehmen und Partner:innen gezielt für die Softwarelösungen, mit fachlicher Stärke, Empathie und einem präzisen Gespür für ihre Bedürfnisse

Durch dein Verständnis für verschiedene Branchen präsentierst du ein vielseitiges Lösungsportfolio, stets ausgerichtet auf konkrete Anforderungen und langfristige Mehrwerte

Ausserdem

Mit strukturiertem Feedback und einem ausgeprägten Blick für Details unterstützt du die Weiterentwicklung der Produkte, besonders in der Qualitätssicherung und in Testphasen neuer Releases

Bei komplexen Themen suchst du bewusst den Austausch mit Fachexpert:innen und Kolleg:innen, weil Zusammenarbeit für dich gelebte Professionalität bedeutet

Nach erfolgreicher Umsetzung übergibst du die Kund:innen vertrauensvoll an das interne Application-Team und sorgst für einen sorgfältig abgerundeten Projektabschluss

Dein Profil

Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich HR/Payroll, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung im Payroll-Umfeld oder im Bereich Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen o.ä.

Idealerweise verfügst du über (erste) Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement und bringst eine hohe Affinität für ERP-Systeme und neue Technologien mit

Ein grosses Plus: Gute Französischkenntnisse – so kannst du dich auch mit französischsprachigen Kund:innen sicher und professionell austauschen

Deine Persönlichkeit

Neue Themen gehst du offen an, denkst mit und stellst die richtigen Fragen, immer mit dem Anspruch, zu einer sinnvollen Lösung zu gelangen

Kommunikation fällt dir leicht, ob im kurzen Austausch mit Kund:innen oder im fachlichen Dialog im Projektteam, du triffst stets den passenden Ton

Du wartest nicht auf Impulse von aussen, sondern übernimmst eigenständig Initiative und vertiefst dich engagiert in neue Inhalte

Man vertraut dir gerne, weil du strukturiert arbeitest und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behältst

Du bringst Empathie und ein feines Gespür für Menschen mit, bleibst auch in hektischen Momenten freundlich und arbeitest so, dass am Ende alle zufrieden sind

Projektstärke – Payroll Expertise – Kundenfokus

Die Firma

Äusserst erfolgreiches, innovatives und nachhaltiges IT-Unternehmen, seit vielen Jahren erfolgreich am Markt

Ein KMU mit einzigartigem Groove - glaubst du nicht? Überzeug dich gerne selbst davon

Ein sicherer Arbeitgeber mit stabilem Kundenstamm und spannenden Projekten – hier ist nicht nur das Heute gut, sondern auch das Morgen schon in Planung

Du arbeitest an einem gut gelegenen Standort in der Agglomeration Bern oder Luzern – mit modernen Arbeitsplätzen, viel Style und Charme

Dein Gewinn

Eine spannende und vielseitige Tätigkeit, Firmenkunden, HR-Payroll/Finanzen und modernste IT/Software

Hohe Selbständigkeit und viel Verantwortung

Ein tolles, familiäres Team mit einem einmaligen Betriebsklima

Respektvoller und wertschätzender Umgang

Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen

Du erhältst ein professionelles Einführungsprogramm

Viel Flexibilität: Homeoffice/Remote-Work (schweizweit) ist hier nämlich eine Selbstverständlichkeit

Nebst einer guten Entlöhnung profitierst du von vielen weiteren Benefits (z.B. 40-Stunden-Woche, 100% Übernahme der UVG-/KTG-Prämien, unvergessliche Firmen-/Team-Events u.v.m.)

Ferienwohnung in bekanntem Schweizer Ferienort: Kostenfreie Nutzung für Workation oder Ferien

Kontakt

Nino Cesaro

p4b ag
13.11.2025
80 - 100%
Fachverantwortung
Festanstellung

Spezialist:in Payroll als Projektmanager:in 80-100%

Dein Job

Firma: p4b AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Bern (BE)

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Publikationsdatum: 13.11.2025

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