Stv. Leiterin/Leiter Bettenstation, Schwerpunkt Urologie

Stellenbeschreibung

Haben Sie den Anspruch, dass Ihre tägliche Arbeit einen messbaren Beitrag leistet und Sie in einem stabilen Umfeld langfristige Perspektiven finden? Als Personalvermittler im Gesundheitswesen suchen wir für eine renommierte Gesundheitseinrichtung in der Region Zürich eine erfahrene Persönlichkeit als stellvertretende Stationsleitung für eine Bettenstation mit urologischem Schwerpunkt 80-100%. Wenn Sie Wert auf qualitativ hochwertige Patientenversorgung, Teamzusammenhalt und nachhaltige Entwicklung legen, bieten wir Ihnen eine Position mit wirklichem Sinn und Einfluss.

Was wir bieten

Eine Tätigkeit, deren Wert in der erstklassigen und menschlichen Betreuung von Patientinnen und Patienten unterschiedlicher Krankheitsbilder liegt
Mitarbeit in einem eingespielten, professionellen und interdisziplinären Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung legt
Die Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit in einer stabilen und etablierten Organisation des Gesundheitswesens
Gezielte Unterstützung und Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung, inklusive der Bereitschaft zur Übernahme von Weiterbildungskosten im Führungsbereich
Ein Umfeld, das Qualität in der Pflege und Serviceorientierung konsequent lebt und fördert

Ihre Aufgaben

Aktive Unterstützung der Stationsleitung in personellen und administrativen Belangen
Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochstehenden Patientenbetreuung nach den gültigen Pflegestandards
Mitarbeit in der direkten Pflege auf der Bettenstation im Umfang von rund achtzig Prozent
Begleitung und Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie Betreuung von Lernenden und Studierenden im Pflegebereich
Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Prozesse auf der Station

Firma: Randstad (Schweiz) AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 17.10.2025

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