Stv. Teamleiter/in Elektrotechnik Unterhalt (m/w/d) in Rolle

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.

Ihre Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll:
In dieser Funktion unterstützen Sie die technische Leitung im Bereich Elektrotechnik sowohl operativ als auch organisatorisch. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Sicherstellung eines reibungslosen Unterhaltsbetriebs und vertreten die Abteilungsleitung bei Abwesenheiten.

Ihre Haupttätigkeiten umfassen:

Mithilfe bei administrativen Aufgaben wie Materialbestellungen, Auftragsverwaltung sowie Dokumentenablage im SAP-System
Unterstützung bei Wartung, Störungsbehebung und Pikettdienst
Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende im laufenden Betrieb
Koordination und Planung von Wartungsarbeiten sowie rasche Organisation von Interventionen bei Störungen
Pflege und Steuerung von Kontakten zu externen Dienstleistern und Lieferanten
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines effizienten Anlagenbetriebs
Organisation und Begleitung der Kontrollen elektrischer Niederspannungsinstallationen nach gesetzlicher Vorgabe
Verantwortung für die Sicherheit im eigenen Aufgabenbereich und Mitgestaltung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Ihr Profil - fachlich versiert, menschlich überzeugend:

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z.-B. Elektroinstallateur/in, Elektromonteur/in oder vergleichbar)
Installationsbewilligung gemäss NIV Art. 13 von Vorteil
Erste Führungserfahrung oder Interesse an einer Führungsfunktion
Freude an administrativen Aufgaben; idealerweise Erfahrung mit SAP
Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten (2-Schicht-Betrieb inkl. Samstagsarbeit) sowie Pikettdienst
Erfahrung im Umgang mit Hubarbeitsbühnen von Vorteil
Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

Das wird Ihnen geboten:

Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen und moderne Vorsorgelösungen
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr zusätzliche Ferientage
Unterstützung bei der Nutzung des öffentlichen Verkehrs bzw. vergünstigte Parkmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Verpflegungsangebote vor Ort
Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen innerhalb der Unternehmensgruppe

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne auch mit möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.
04.08.2025

1180 Rolle (VD) 100% By agreement Temporary

Firma: Manpower

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