Team Lead HR Administration in Opfikon

Für unsere Mandantin, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz im Zürcher Unterland, suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene und praxisorientierte Persönlichkeit als

Team Lead HR Administration

Zürcher Unterland
CHF 95‘000 - 110‘000
# ID 7157

Ihre Aufgaben:

Fachliche und personelle Führung sowie Förderung von zwei HR-Fachpersonen
Operative Mitarbeit in allen HR-Services-Prozessen (Eintritte, Mutationen, Payroll, Vertragswesen usw.)
Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und Schnittstellen
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, internen Fachstellen, Versicherungen und Behörden
Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung
Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Kennzahlen

Ihr Profil:

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Services und Payroll im Gesundheitswesen zwingend
Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbar)
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung

Sind Sie eine führungsstarke HR-Persönlichkeit mit Herz für das Gesundheitswesen? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.

IHRE PERSÖNLICHE PERSONALBERATERIN

Anuschka

Gwada

Operative Leitung

Wright-Strasse 9, 8152 Glattpark(Opfikon)

Direkt: +41 44 267 90 85 , anuschka.gwada@humanpro.ch

IT’S TIME

FOR A COOPERATION.

Wright-Strasse 9, 8152 Glattpark (Opfikon)
+41 44 267 90 90 , info@humanpro.ch

Firma: Human Professional Personalberatung AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Opfikon (ZH)

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Publikationsdatum: 30.08.2025

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