Team Lead IT Support & Infrastructure (m/w/d) in Zürich

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Verantwortung:

Führung, Rekrutierung und Weiterentwicklung des technischen Support-Teams

Planung, Steuerung und Überwachung von IT-ServiceDesk-Projekten

Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von IT-Infrastruktur, Applikationen, Hardware, Software und Sicherheitssystemen

Schnittstellenmanagement und Kommunikation von IT-Initiativen

Technischer Support und Know-how-Transfer im Team

Beobachtung technologischer Entwicklungen zur Effizienzsteigerung

Qualifikationen:

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im IT-ServiceDesk und in der Teamführung

Fundiertes technisches Know-how (Active Directory, Exchange, Citrix, Microsoft Entra ID, PowerShell)

Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz

Sehr gute Deutschkenntnisse

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Zürich

Kontakt
Mohi Heidar,
+41443852122
Rocken®

Zürich

Key information

Publication date:22 December 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent)

Place of work:Zürich

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 22.12.2025

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