Team Lead SAP SD in Zug

Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit in der SAP-Beratung, die fachliche Exzellenz mit Leadership verbindet. Sie übernehmen bei unserem Kunden die Verantwortung für ein Team im Bereich SAP SD mit Fokus auf Lead-to-Order und Order-to-Cash. Als Lead gestalten Sie nicht nur Projekte, sondern auch die strategische Themenentwicklung, die die Kund:innen heute und morgen voranbringt.

Unsere Kundin ist eine sehr erfolgreiche und nachhaltig wachsende Schweizer IT-Dienstleisterin und mehrfach ausgezeichnete SAP-Partnerin aus dem Grossraum Zug, welche das Prozess-, Change- und Organisationsmanagement erfolgreich in ihrem Beratungsansatz kombiniert. Sie setzt auf erfolgreiche und langfristige Kundenbeziehungen und bietet für Ihre Mitarbeiter:innen stets interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen exklusiv für unsere Kunden eine:n Team Lead SAP SD (w/m/d) mit Erfahrung für die DEUTSCHSCHWEIZ.

Ihre Aufgaben
Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams im Bereich Lead-to-Order / Order-to-Cash
Disziplinarische Leitung, Coaching und gezielte Förderung Ihres Teams
Aufbau und Weiterentwicklung der fachlichen Roadmap (Themenstrategie) für den Bereich SAP SD
Sicherstellung hoher Qualität in Beratung, Solution Design und Projektumsetzung
Leadership im Team und beim Kunden durch Übernahme von spannenden Mandaten
Aktive Mitarbeit in der Marktbearbeitung sowie Unterstützung von Sales- und Marketingaktivitäten
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kund:innen zur Optimierung von Sales- und Fulfillment-Prozessen

Ihr Profil
Ausbildung/ Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ähnliches
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Fokus auf SAP SD
Sehr gutes Verständnis von End-to-End Prozessen rund um Lead-to-Order / Order-to-Cash
Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung oder klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen
Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu steuern
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Qualitätsfokus
Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Teams sowie Themen nachhaltig weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits
Sehr interessante Kunden und Projekte
Attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiterorientiertes Offering mit vielen Benefits wie zBsp. Mutter- und Vaterschaftsurlaub, umfassendes Eintrittspackage, 13 kantonale bezahlte Feiertage und viele weitere interessante Vergünstigungen
Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsmodelle
Erreichbare Ziele und gelebter Teamgeist
Ein auf Vertrauen, Respekt und Kollegialität basierendes Arbeitsklima
Firmenevents für einen starken Teamspirit
Mobilitätslösung über dem Standard
Gesunde Work-Life-Balance

Wenn Sie mehr über dieses attraktive Angebot erfahren möchten, dann senden Sie uns Ihre Unterlagen oder wenden sich für erste Fragen direkt an Marc Meier / 031 318 40 40.
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Firma: Bornhauser People's Management AG

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Karrierestufe

Berufserfahren

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

IT

Branchen

IT-Dienstleistungen und IT-Beratung, Datendienste für IT-Systeme und Betrieb und Wartung von IT-Systemen
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Firma: Bornhauser People's Management AG

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