Teamleiter/-in Human Resources Administration in Kaiseraugst

Sie interessieren sich für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse? Parallel dazu trauen Sie sich zu, sich differenziert in die Unternehmensführung, die einzelnen Abteilungen sowie die Personalpolitik eines dynamischen KMU einzudenken?
Dann offerieren wir Ihnen hier in mehrfacher Hinsicht eine spannende Herausforderung. Sie übernehmen in einem renommierten Schweizer Familienunternehmen eine Schlüsselrolle und erhalten viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Vertrauen, um Ihre Führungs- und Fachkompetenz einzusetzen

Darum geht's

In dieser Schlüsselfunktion betreuen, beraten und unterstützen Sie den Head of Group Human Resources, die Standortleiter, die Linienverantwortlichen und die Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz. Dabei setzen Sie unter anderem folgende Schwerpunkte:

Fachliche und personelle Führung eines Administrationsteams von 4 Mitarbeitenden
Verantwortung & Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Ablaufes der Personaladministration zusammen mit dem HR-Administrationsteams
Umfassende Unterstützung der HR-Schnittstellenverantwortlichen (HR Business Partner, Personalentwicklung) sicherstellen
Aktive Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft
Sicherstellung und Aufbereitung der jährlichen HR-Prozesse
Für den externen Dienstleister eine reibungslose Lohnverarbeitung vorbereiten

Das braucht's

Als führungsstarke Persönlichkeit können Sie sich und Ihre Arbeit reflektieren, neue und entscheidende Akzente setzen und Ihr Team auf eine gemeinsame Reise mitnehmen. Ihre weiteren Markenzeichen sind:

Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung
Weiterbildung im HR-Management
Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise in einer Produktionsunternehmung
Fundiertes Fachwissen im Schweizer Arbeitsrecht, in der Lohnverarbeitung sowie im Schweizer Sozialversicherungssystem
Solide EDV-Anwenderkenntnisse bzw. Excel Kenntnisse, SAP von Vorteil
Vertrauenswürdiges Auftreten sowie klare und wertschätzende Kommunikation
Als Teamplayer sehen Sie Veränderungen als Chance

Vorteile

Lebhafter Einblick in die operativen Prozesse der Gesamtgruppe s
Viel Freiheit, Selbstständigkeit und Verantwortung
Maximale Stabilität durch Leaderstellung im Markt
Unkomplizierte Entscheidungsprozesse
Flache Hierarchien
Raum, Ideen einzubringen und die Zukunft aktiv zu prägen
Langfristige Anstellung
Hoch spannende Branche
Hohe Sinnhaftigkeit der Aufgabe mit starker Wirkung auf Menschen und Umwelt
Erfolgreiches und gesundes Schweizer Unternehmen
«Prägen Sie die Personalkultur eines renommierten Familienunternehmens im Bereich Recycling!»

Teamleiter/-in Human Resources Administration

am Firmensitz in Kaiseraugst / AG

Geschäftsleitung, Fach- und Führungskräfte im Alltag und Change-Prozesse unterstützen

Firma: Di Santo & Partner GmbH

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