Teamleiter - Talent Acquisition auf Konzernebene, 100% in Zürich

Für unseren Kunden aus dem Baugewerbe suchen wir eine projektstarke und erfahrene Führungspersönlichkeit, für die neugeschaffene Position als: Teamleiter - Talent Acquisition auf Konzernebene, 100% Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die Leitung und Entwicklung eines 6-10-köpfigen national (& internationales) Talent Acquisition-Teams auf Deutsch und Französisch Sie arbeiten mit den Geschäftsbereichsleitungen zusammen, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, die die langfristigen Ziele des Unternehmens unterstützen Sie sind in kontinuierlichem Austausch mit internen Entscheidungsträgern, um ein tiefgreifendes Verständnis für die (globalen) Rekrutierungsbedürfnisse zu entwickeln, Erwartungen zu managen und eine harmonisierte Zusammenarbeit zu fördern Sie sind an der operativen Umsetzung beteiligt und fungieren als interner Sparringspartner für das Recruitment, indem Sie aktiv das Linienmanagement coachen und unterstützen Sie werden die Leitung und Konzeption verschiedener Projekte übernehmen, darunter die Entwicklung einer umfassenden Employer Branding-Strategie, die Gestaltung eines anspruchsvollen Trainee-Programms und weitere
Ihr Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition und in einer Führungsposition, vorzugsweise in der Baubranche und/oder Konzernumfeld Fachkenntnisse in strategischem Recruiting, effektivem Active Sourcing und der ProjektKonzeption sowie -Leitung Engagement für die operativen Aspekte der Rekrutierung und die kontinuierliche Verbesserung des Talent Acquisition-Bereichs Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und die Befähigung, strategische Konzepte des Talent Acquisition und Employer Branding innerhalb der Organisation zu vertreten und zu positionieren Bodenständige Persönlichkeit, welche die Unternehmenswerte vorleben und weitergeben kann Französisch-Kenntnisse mindestens B2 und Erfahrungen mit SAP HCM sowie SuccessFactors von Vorteil
Die Unternehmung bietet
Überobligatorische Sozialleistungen auf Kaderniveau, mindestens 27 Tage Ferien pro Jahr, diverse Fringe-Benefits, eine papierlose Verwaltung, uvm. Arbeitsort: Region Zürich Stellenantritt: Nach Absprache Home-Office: Ja, nach Absprache
Reto Schlumpf, Abteilungsleiter Human Resources, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Projektliste an reto.schlumpf@humanis.ch. Humanis AG Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch

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Firma: Humanis AG

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