Teamleiterin / Teamleiter Arbeitslosenentschädigung in Aarau

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte. In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse (ALK 19) sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau. Neben der Arbeitslosenentschädigung richten wir Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus.

Leitung eines Teams von 6–14 Sachbearbeitenden, inklusive personeller und fachlicher Führung zur sicheren und effizienten Leistungsbearbeitung gemäss AVIG und SECO-Weisungen. Fachliche Beurteilung von aufgelösten Arbeitsverhältnissen, Festlegung von Sanktionen und Beratung interner sowie externer Anspruchsgruppen. Pflege des Austauschs mit RAV, Arbeitgebern, Pensions- und Ausgleichskassen sowie Vertretung der ALK in Projekten und Anlässen.

Unterstützung bei Rekrutierungsgesprächen, Mitarbeiterbeurteilungen, Zielsetzungen und Monitoring der Teamleistung. Erstellung von regelmässigen Leistungs- und Kennzahlenberichten für die Bereichs- und Teamleitung. Sicherstellung der Einhaltung von Prozess- und Service-Standards. Mitverantwortung für Personaleinsatzplanung und Budgetüberwachung. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Fachkonzepten und der Optimierung interner Arbeitsabläufe.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.

Anforderungen

Fachliche Beurteilung von aufgelösten Arbeitsverhältnissen
Festlegung von Sanktionen
Beratung interner sowie externer Anspruchsgruppen
Rekrutierungsgespräche
Mitarbeiterbeurteilungen
Zielsetzungen
Monitoring der Teamleistung
Erstellung von Leistungs- und Kennzahlenberichten
Einhaltung von Prozess- und Service-Standards
Personaleinsatzplanung
Budgetüberwachung
Weiterentwicklung von Fachkonzepten
Optimierung interner Arbeitsabläufe
Kaufmännische oder gleichwertige Berufsausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitslosenversicherung
Erfahrung in Leitungsfunktionen
Weiterbildung in Führung
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement

Vorteile/Extras

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Notwendiger Abschluss

Kaufmännische oder gleichwertige Berufsausbildung (EFZ)

Ansprechpartner

André Hafner

Personalberater / Spezialist Diagnostik

Über Neocleus AG

Neocleus AG Personaldienstleistungen ist die unabhängige Betreiberin der Plattform 360-Talents.
Vollzeit Aarau, Switzerland in-office, remote

Eine Führungsposition übernehmen. Ein starker Beweggrund für Katrin, sich auf ihre heutige Stelle zu bewerben. In ihrer neuen Rolle wird sie mit gezielten Führungstrainings gestärkt. Und dein Führungsstil? "Partnerschaftlich statt direktiv. Aktiv kommunizieren. Den Rücken freihalten".

Firma: 360-Talents by Neocleus AG

Bewerben